Що говорить закон?
Відповідно до частини 3 статті 18 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на цю відпустку, навіть якщо в цей період працівниця перебуває у:
- щорічній (основній чи додатковій) відпустці;
- відпустці без збереження заробітної плати;
- відпустці у зв’язку з навчанням (навчальній);
- творчій відпустці;
- або у періоді простою, не з вини працівниці.
Тобто, факт того, що жінка перебуває у навчальній відпустці (наприклад, для складання сесії чи захисту диплома), не впливає на її право на отримання декретних виплат.
З якого моменту виплачується допомога?
Допомога по вагітності та пологах виплачується з дня відкриття лікарняного (листка непрацездатності), який засвідчує право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. І не має значення, чи збігається цей період з іншою відпусткою.
Висновок
Якщо працівниця перебуває у навчальній відпустці, але отримала лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами — виплата допомоги гарантована чинним законодавством. Права працівниці в такій ситуації зберігаються у повному обсязі.
Порада від Buhgalter.com.ua: У разі накладання відпусток — вказуйте в кадрових документах, що відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами надана з відповідної дати на підставі листка непрацездатності, навіть якщо на цю ж дату оформлена навчальна відпустка.