Нашi сайти:
buhgalter.com.ua
5046 2
Друкувати
Обране

Відміна трудових книжок – деталі законопроекту

Минулого тижня Міністр КМУ, Дмитро Дубілет, заявив, що Уряд запускає в роботу законопроект і акти уряду, які скасують обов'язковість трудових книжок.


Тепер стали відомі деталі законопроекту авторства Мінсоцполітики.

Зупинимося на деяких з них:

1. Облік трудової діяльності працівника здійснюватимуть в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб. Також можна використовувати й трудову книжку, якщо це передбачено колдоговором.

2. Що стосується місця роботи для застосування норми  про мінімальний розмір ЄСВ, то основним місцем роботи  будуть визначати те, яке вказане в поданій заяві (до відкликання) працівника та відомостях, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб.

3. Інформація з реєстру застрахованих осіб щодо періодів навчання осіб в закладах вищої освіти, а також здобутої ними освіти, набутого стажу надаватиметься роботодавцям за згодою застрахованої особи.

4. Запис про проходження стажування вноситимуть до реєстру застрахованих осіб в порядку, встановленому ПФУ за погодженням з Мінсоцполітики.

5. Включатимуть до реєстру застрахованих осіб відомості про трудову діяльність працівників протягом п’яти років з дня набрання чинності вказаним Законом на підставі поданих відомостей.

Джерело: проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» 

Інтерактивна бухгалтерія

Наш сайт корисний для вас?

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (2)
Славко
23.10.2019
Щось із чимось
Євген
13.11.2019
Ці речі, на мій
погляд, требо робити поступово. З початку створити реєстр, перенести в нього роботодавцями
інформацію з книжок. Деякий період
трудові книжки можуть існувати паралельно з реєстром. Спочатку надати доступ до реєстру
роботодавцям для можливості внесення до нього та отримання з нього інформації
щодо своїх працівників, у т.ч. при працевлаштуванні. Також, на мою думку, необхідно залишити
можливість отримання витягів з цього реєстру при особистому зверненні
громадянина, а не ускладнювати
необхідністю отримання ЕЦП.
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться