Відпустка за свій рахунок: яку краще обрати?
Відпустки без збереження зарплати
|
Питання |
Відпустка для ВПО та біженців |
«Воєнна» відпустка |
«Карантинна» відпустка |
|
Підстава надання |
Ч. 4 ст. 12 Закону № 2136 |
Ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки + ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 |
Ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки |
|
Хто має право? |
ВПО та ті, хто виїхав за кордон |
Будь-хто |
Будь-хто |
|
Чи може роботодавець відмовити? |
Ні |
Так |
Так |
|
Максимальна тривалість |
Не більше 90 к. дн. протягом дії воєнного стану |
До завершення воєнного стану* (до 05 год 30 хв 18.08.2023 ) |
До завершення карантину (до 30.06.2023) |
|
Документ — підстава для надання |
Заява + для біженців — документи, що підтвердять факт перебування за кордоном; для ВПО — довідка ВПО |
Заява працівника про надання відпустки |
Заява працівника про надання відпустки |
|
Стаж для щорічної основної відпустки |
Ні |
Так |
Так |
|
Стаж для щорічної додаткової відпустки |
Ні |
Ні |
Ні |
|
Чи виключається дні відпустки при розрахунку непрацездатної середньої? |
Так |
Так |
Так |
|
Чи виключається дні відпустки при розрахунку відпускної та іншої середньої? |
Так |
Так |
Так |
|
Страховий стаж |
Якщо працівник повний місяць у відпустці без збереження й база нарахування = 0, то ЄСВ = 0. Місяць у стаж не враховується |
||
|
*Якщо в заяві і наказі буде написано «до закінчення воєнного стану», то з продовженням воєнного стану така відпустка буде продовжуватися і надалі. |
|||
