Як оплачується простій через бойові дії

Згідно зі статтею 113 КЗпП України, час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не менше ніж дві третини тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

Колективним договором може бути передбачена вища оплата за час простою.

Особливості для бюджетних установ

Керівники державних органів, підприємств, установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету, до припинення чи скасування воєнного стану можуть самостійно визначати розмір оплати часу простою працівників (але не нижче двох третин тарифної ставки) в межах фонду заробітної плати, передбаченого у кошторисі (постанова КМУ від 07.03.2022 №221).

Призупинення трудового договору

Відповідно до статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» трудовий договір може бути призупинено у зв’язку з військовою агресією проти України, якщо це виключає можливість надання та виконання роботи.

Джерело: Держпраці