Як розрахувати лікарняні демобілізованому працівнику після повернення на роботу

Якщо після демобілізації працівник повернувся до роботи, а згодом йому відкрили електронний лікарняний, розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності здійснюється за загальними правилами. Водночас під час визначення розрахункового періоду необхідно врахувати особливості проходження військової служби.

Який розрахунковий період застосовується

Відповідно до пункту 25 Порядку № 1266, розрахунковим періодом є 12 календарних місяців перебування працівника у трудових відносинах (з першого до першого числа), що передують місяцю настання страхового випадку.

Оскільки трудові відносини з мобілізованим працівником не припинялися, після демобілізації застосовується звичайний 12-місячний розрахунковий період.

Наприклад: якщо лікарняний відкрито у липні 2026 року, то розрахунковим періодом буде липень 2025 року — червень 2026 року.

Чи виключається період військової служби

Так. Якщо під час проходження військової служби за працівником не зберігався середній заробіток, цей період виключається з розрахункового періоду відповідно до пункту 3 Порядку № 1266.

Виключаються як календарні дні військової служби, так і відсутній за цей час заробіток.

Читайте також: Лікарняні: все, що потрібно знати для розрахунку

Які дні не виключаються

Не всі дні після демобілізації потрібно виключати з розрахунку.

• Дні, протягом яких працівник після звільнення зі служби ставав на військовий облік і за які йому виплачувався середній заробіток, залишаються у розрахунковому періоді. На ці виплати нараховується ЄСВ, тому вони враховуються при обчисленні середньої зарплати.
• Також не виключаються дні між звільненням зі служби та фактичним виходом на роботу (наприклад, вихідні або час, необхідний для проїзду), якщо вони не є днями проходження військової служби.

Що робити, якщо весь розрахунковий період складається із виключених днів

Якщо всі календарні дні розрахункового періоду виключаються як поважна причина (період військової служби), середньоденну заробітну плату визначають за спеціальним правилом, установленим пунктом 5 Порядку № 1266.

У такому випадку середньоденний заробіток обчислюється шляхом ділення посадового окладу працівника на 30,44.

Як військова служба впливає на страховий стаж

Період проходження військової служби зараховується до страхового стажу, якщо з грошового забезпечення сплачувалися страхові внески.

Це має два важливі наслідки:

• якщо за останні 12 місяців страховий стаж перевищує 6 місяців, обмеження допомоги розміром мінімальної заробітної плати не застосовується;
• період військової служби враховується при визначенні загального страхового стажу, від якого залежить розмір оплати лікарняного (50 %, 60 %, 70 % або 100 % середньої зарплати).

Читайте також: Лікарняні: що зміниться з 1 квітня 2026 року?

Висновок

Після демобілізації лікарняні працівнику розраховують за загальними правилами Порядку № 1266. Базовим є розрахунковий період тривалістю 12 календарних місяців перед місяцем відкриття лікарняного. При цьому період військової служби, протягом якого середній заробіток не зберігався, виключають із розрахунку, а за необхідності застосовують спеціальний механізм визначення середньої зарплати за посадовим окладом.