Інформація по темі "" | Публікації по тегу
04.06.25
3351 2
Друкувати
Обране

Як виплатити відпускні з авансом чи зарплатою після початку відпустки?

Працівник терміново йде у відпустку. І просить виплатити йому відпускні разом з авансом чи зарплатою. Як це оформити?

Бувають ситуації, коли працівник просить надати щорічну основну відпустку терміново – з наступного дня. Часто в заяві працівник зазначає прохання про виплату відпускних «в аванс». Чи потрібно кадровикам зазначати конкретну дату виплати у такій заяві?

Позиція законодавства

Відповідно до:

Заробітну плату за час щорічної відпустки виплачують до початку відпустки.

Що передбачає міжнародне право?

Параграф 2 ст. 7 Конвенції про оплачувані відпустки № 132 (ратифікована Україною)

Належні до виплати суми виплачуються до відпустки, якщо інше не передбачене угодою між працівником і роботодавцем.

Цей підхід дозволяє за погодженням сторін визначати інший строк виплати відпускних.

Практика в Україні

Аналогічно цю позицію підтверджує лист Мінсоцполітики від 04.08.2016 № 430/13/116-16:

Якщо працівник терміново просить відпустку, він може висловити бажання отримати відпускні в інший строк, погоджений з роботодавцем.

При цьому:

  • конкретну дату виплати у заяві зазначати не обов’язково, якщо дата виплати вже зафіксована у колективному / трудовому договорі або у Положенні про оплату праці.
  • працівник може вказати про бажання отримати відпускні з наступною виплатою заробітної плати, якщо умови виплати відпускних після початку відпустку не прописані у локальних актах роботодавця.

Важливе для кадровика

У разі погодження працівника і роботодавця, відпускні можуть бути виплачені пізніше (наприклад, разом із зарплатою за першу чи другу половину місяця).

Така виплата не є порушенням строків виплати відпускних, оскільки вона ґрунтується на взаємній домовленості та непередбачуваності ситуації (терміновій відпустці).

Відпускні порушення: що загрожує? як штрафують?

Висновки

  1. У заяві працівника не потрібно уточнювати конкретну дату виплати відпускних, якщо це прописано у внутрішніх документах роботодавця.
  2. Достатньо згоди між працівником і роботодавцем щодо строку виплати.
  3. Такі виплати відповідають нормам міжнародного та українського законодавства і не визнаються порушенням.
Джерело:
Factor.Academy
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
2
Олена
04.06.2025
Якщо виплата відпускних до початку відпустки, то чи буде порушенням, якщо в казну подано платіжки за 2 дні до початку відпустки, а провелося через 3, тобто у 1 день відпустки?
EVGENIY Олена
04.06.2025
да
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
70
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×