Які роботи не є сумісництвом?
Усі працівники, крім основної роботи та роботи за сумісництвом, мають право виконувати такі роботи, які відповідно до чинного законодавства не є сумісництвом:
- Літературна робота, в тому числі робота по редагуванню, перекладу та рецензуванню окремих творів, яка оплачується з фонду авторського гонорару.
- Технічна, медична, бухгалтерська та інша експертиза з разовою оплатою праці.
- Педагогічна робота з погодинною оплатою праці в обсязі не більш як 240 годин на рік.
- Виконання обов'язків медичних консультантів установ охорони здоров'я в обсязі не більш як 12 годин на місяць з разовою оплатою праці.
- Керівництво аспірантами в науково - дослідних установах і вищих навчальних закладах науковців та висококваліфікованих спеціалістів, які не перебувають у штатіцих установ та учбових закладів, з оплатою їх праці в розрахунку 50 годин на рік закерівництво кожним аспірантом;
- завідування кафедрою висококваліфікованими спеціалістами, у тому числі тими,що займають керівні посади в навчальних закладах і науково - дослідних установах з оплатою в розрахунку 100 годин за навчальний рік.
- Проведення консультацій науковими працівниками науково-дослідних інститутів, викладачами вищих навчальних закладів та інститутів удосконалення лікарів, головними спеціалістами органів охорони здоров'я в лікувально – профілактичних установах в обсязі до 240 годин на рік з погодинною оплатою праці.
- Робота за договорами провідних наукових, науково - педагогічних і практичних працівників по короткостроковому навчанню кадрів на підприємствах і в організаціях.
- Робота без зайняття штатної посади на тому самому підприємстві, в установі, організації, виконання учителями середніх загальноосвітніх та викладачами професійних навчально-освітніх, а також вищих навчальних закладів обов'язків позавідуванню кабінетами, лабораторіями і відділеннями, педагогічна робота керівнихтаінших працівників учбових закладів, керівництво предметними та цикловими комісіями, керівництво виробничим навчанням та практикою учнів і студентів, чергування медичних працівників понад місячну норму робочого часу і та інше.
Робота учителів і викладачів середніх загальноосвітніх, професійних та інших навчально-виховних закладів, а також вищих навчальних закладів, прирівняних до нихпо оплаті праці працівників, концертмейстерів і акомпаніаторів навчальних закладів попідготовці працівників мистецтв та музичних відділень (факультетів) інших вищих навчальних закладів, у тому самому навчальному закладі понад установлену норму учбового навантаження, педагогічна робота та керівництво гуртками в тому самому навчальному закладі, дошкільному виховному, позашкільному навчально-виховному закладі.
- Переписування нот, яке виконується за завданнями підприємств.
- Організація та проведення екскурсій на умовах погодинної або відрядноїоплати праці, а також супроводження туристських груп у системі туристично-екскурсійних установ профспілок.
- Інша робота, яка виконується в тому разі, коли на основній роботі працівникпрацює неповний робочий день і відповідно до цього отримує неповний оклад (ставку), якщо оплата його праці по основній та іншій роботі не перевищує повного окладу(ставки) за основним місцем роботи.
- Виконання обов'язків, за які установлена доплата до окладу (ставки) в процентах.
Виконання робіт, зазначених у пунктах 1, 9, 10, у робочий час не допускається.
Виконання робіт, зазначених у пункті 8, здійснюється залежно від характеру робіт як в основний робочий час, так і за його межами.
Виконання робіт, зазначених у пунктах 2 - 7, допускається в робочий час з дозволу керівника державного підприємства, установи, організації без утримання заробітної плати.
Ольга Ткачівська,
начальник відділу