Нашi сайти:
buhgalter.com.ua
12307 6
Друкувати
Обране

Які відпустки підлягають компенсації при звільненні, а які — ні

Грошова компенсація виплачується у разі звільнення працівника за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також за додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.


При цьому в разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за невикористані ними дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.

Отже, при проведенні остаточного розрахунку працівнику мають виплатити компенсацію за невикористану відпустку, навіть якщо вона не надавалася працівнику, наприклад, протягом п’яти — шести років. При цьому розрахунковим періодом є останні 12 місяців, що передують виплаті грошової компенсації.

За бажанням працівника йому можуть компенсувати частину щорічної відпустки (крім додаткової відпустки працівникам, які мають дітей). При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарні дні.

При переведенні працівника на роботу на інше підприємство грошову компенсацію за невикористані ним дні щорічних відпусток за його бажанням має бути перераховано на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.

У разі смерті працівника грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, виплачується спадкоємцям.

Компенсації підлягають:

щорічні відпустки
основні відпустки
додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці
додаткові відпустки за особливий характер праці
додаткові соціальні відпустки працівникам, які мають дітей
інші щорічні додаткові відпустки, передбачені законодавством

Компенсації не підлягають:

відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами
відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років
додаткові відпустки у зв’язку із навчанням
творчі відпустки

Розрахунок суми компенсації за невикористану відпустку здійснюється відповідно до Порядку № 100 аналогічно розрахунку сум відпускних.

kr.dsp.gov.ua

Наш сайт корисний для вас?

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (6)
Тетяна
04.06.2019
А додаткова відпустка ліквідатору ЧАЕС?
омс3 Тетяна
04.06.2019
ліквідатору аварії на ЧАЕС не підлягає
Катрин омс3
04.06.2019
https://buhgalter.com.ua/news/kadrova-sprava/osoblivosti-chornobilskoyi-vidpustki/
соседняя новость
Катрин Тетяна
04.06.2019
не подлежит компенсации.

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ


ЛИСТ


від 18.06.2007 р. N 150/13/133-07


123 Тетяна
05.06.2019
компенсує соцзахист
Тетяна
04.06.2019
Додаткова відпустка УБД?
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі