Всi сайти

РЕКЛАМОДАВЦЯМ (063) 870-10-10

Головна / Новини / Кадрова справа / Які законні підстави для звільнення мобілізованого працівника?

PRO-доступ

14.12.23

1089 0

Друкувати

Обране

Які законні підстави для звільнення мобілізованого працівника?

Чи існують законні підстави для звільнення працівника з роботи у період служби за призовом під час мобілізації?

Так. Частиною третьою статті 119 КЗпП передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада.

Разом з тим, трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника).

Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Новини по темі:

10.10.24 Бронювання: нові правила і Звіт до 10 жовтня

10.10.24 Працівник працює дистанційно: чи має він право на відпустку за ненормований робочий день

08.10.24 Як сформувати витяг з електронної трудової книжки онлайн?

Коментарі

0

Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.

Залишити коментар:

Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі

pw-image

Читайте сайт за ціною чашки кави

Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:

доступ до новин, статей, довідників
безлімітні завантаження бланків
відсутність реклами.

Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.

Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з

60

грн/
місяць

Вже передплатили? Увійти

Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з