За період перебування у відпустці для догляду за дитиною додаткова відпустка за стаж державної служби не надається
Порядок надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток визначено постановою Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 N 270 (далі - Порядок).
Пунктом 3 Порядку передбачено, що додаткова відпустка конкретної тривалості надається державним службовцям після досягнення відповідного стажу державної служби.
Тобто виникнення у державних службовців права на додаткову оплачувану відпустку та її тривалість залежать не від відпрацьованого в році часу, а лише від наявності відповідного стажу державної служби. За наявності стажу державної служби 8 років тривалість такої відпустки складатиме 4 календарних дні.
Відповідно до пункту 4 Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2016 N 229, до стажу державної служби включається також час перебування державного службовця у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в разі, коли дитина потребує домашнього догляду, - у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше як до досягнення дитиною шестирічного віку.
В той же час, згідно з пунктом 11 Порядку додаткова відпустка не надається державному службовцю за час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати.
Таким чином, за період перебування у соціальній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років (шести років за наявності медичного висновку про потребу дитини в домашньому догляді) додаткова відпустка за стаж державної служби не надається. Після виходу на роботу службовець матиме право на додаткову відпустку за відповідний стаж служби з урахуванням зазначеного періоду.
Якщо державний службовець, у якого приведена дата виповнення 8 років стажу державної служби припала на 08.06.2016, приступив з 15.04.2017 до виконання службових обов'язків, він має право на додаткову оплачувану відпустку за 8 років стажу державної служби тривалістю 4 календарних дні, а з 08.06.2017 - 5 календарних днів за 9 років стажу державної служби.
У разі, якщо приведена (12.02.2015) настала до дати виходу у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (15.02.2015), на нашу думку, державний службовець має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку відповідної тривалості. У випадку, коли державний службовець приступив до виконання службових обов'язків з 10.02.2018, а приведена дата припала на 12.02.2017, вважаємо, що не вбачається підстав для надання державному службовцю зазначеної відпустки.
Лист Мінсоцполітики від від 25.07.2018 р. N 1319/0/101-18/28с