Відповідно до ст. 7 Закону України від 24.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (зі змінами, внесеними Законом №4412-IX від 01.05.2025), працівник зобов’язаний своєчасно інформувати роботодавця про зміну своїх контактних даних.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Що саме потрібно повідомити:
- місце проживання (адресу);
- електронну пошту (якщо є);
- номери телефонів;
- інші дані для комунікації.
Строки та спосіб подання
- Повідомити про зміни потрібно невідкладно, але не пізніше ніж за 10 календарних днів.
- Є два офіційні способи інформування:
- поштовим листом на адресу роботодавця, вказану в ЄДР;
- електронним листом на офіційну електронну адресу з ЄДР.
Форма повідомлення
Працівник може оформити повідомлення у вигляді письмової заяви. Роботодавець, своєю чергою, може затвердити шаблон заяви, щоб уніфікувати процедуру.
Завантажити зразок заяви про зміну контактних даних
Приклад заяви
