2946 3

Декретні із мінімалки: особливості розрахунку

Бухгалтер іноді стикається із ситуацією, коли сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць є меншою за розмір мінімальної заробітної плати. І тоді постає питання: в якій сумі виплачувати допомогу?

За роз’ясненнями Міністерства соціальної політики, викладеними у листі від 23.06.2016 №215/18/99-16, у таких випадках необхідно здійснювати доплату допомоги до рівня мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Наприклад, листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами виданий на 126 календарних днів з 29.06.2016 по 01.11.2016. Середня заробітна плата визначається з розміру мінімальної заробітної плати, тобто: 1450 грн. : 30,44  =  47,63 грн.

Оплата листка непрацездатності з урахуванням вимог абз. 3 п. 29 Порядку обчислення  середньої заробітної  плати  (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням:

Місяці відпустки по вагітності та пологах

Дні, що підлягають оплаті

Нарахована сума допомоги (грн.)

Сума страхової виплати обчислена з урахуванням абз. 3 п. 29 Порядку (грн.)

червень

2

95,26

95,26

 липень

31

1476,53

1476,53

серпень

31

1476,53

1476,53

вересень

30

1428,90

1450,00

(1428,90+21,10)

жовтень

31

1476,53

1476,53

листопад

1

47,63

47,63

Разом

126

6001,38

6022,48

 Отже, якщо нарахована сума допомоги у повних місяцях є меншою за розмір мінімальної заробітної плати (у прикладі  це вересень), то необхідно здійснити у цьому місяці доплату до суми мінімальної зарплати та відповідно збільшити загальну суму допомоги по вагітності та пологах.

Слід зазначити, що даний розрахунок може застосовуватись як у випадках повної зайнятості, так і у випадках неповної зайнятості застрахованої особи.

 

Чернігівська міська виконавча дирекція обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (3)
Читач
21.07.2016
У вересні додали 21,10, тобто ціну дня вересня визначили в 1450/30=48,33 грн. У червні та листопаді днів також по 30, але оскільки оплаті підлягають не всі дні, то ціна дня залишається 1450/30,44=47,63 грн. ! Театр абсурду!
Оксана
25.07.2016
в квітні місяці була така ситуація,але соцстрах прийняв заявку з меншою сумою,без доплати до мінімалки в одному місяці.
Павел Оксана
25.08.2016
Проверяющие по соц. страху взуют сначала Вас, а потом инспектора, который принял Вашу заявку