28.11.12
Наемные работники ФЛП-единоналожника, которым необходимо дополнительное обучение. Договорные отношения и оплата труда
Я-ФОП на єдиному податку, 3 група. Працюю в туристичному бізнесі. Зараз хочу взяти на роботу двох дівчат менеджерами з продажу. Але до того часу, коли вони зможуть самостійно продавати путівки, мені прийдеться декілька місяців їх навчати, оскільки вони не мають ні спеціальної освіти, ні досвіду роботи в туризмі. Як мені оформити з ними трудові стосунки на той період, поки вони навчаються, щоб мінімізувати витрати, чи можна відобразити у договорі, що зарплата почне виплачуватись, коли вони почнуть самостійно здійснювати продажі, наприклад, як відсоток від продажу, без фіксованої ставки?
Этот вопрос интересует многих предпринимателей, которые берут на стажировку или учебу будущих работников.
К сожалению, если Вы заключите трудовой договор, то будете обязаны регистрировать его, выплачивать заработную плату, начислять и удерживать НДФЛ и ЕСВ.
Как вариант, Вы можете оказать им консультационные услуги за символическую плату, но такой вид деятельности должен быть указан в свидетельстве.
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
