Інклюзивно-ресурсні центри: євровдосконалення

Зміни вносять до низки нормативно-правових документів. Передбачено, зокрема, таке:

• усунення норми щодо нижньої межі віку (18 років) дитини для проведення комплексної оцінки потреб;
• уточнення завдання ІРЦ. Зокрема, усунено норми, які призводили до дублювання функцій з надання психолого-педагогічних, корекційно-розвиткових послуг у закладах освіти;
• створення філій та мобільних ІРЦ;
• введення до штатного розпису ІРЦ додаткових посад фахівців (консультантів) із розрахунку 0,5 ставки на кожну додаткову тисячу дітей, які проживають у територіальній громаді;
• встановлення керівнику (директору) та завідувачу філії ІРЦ 16-го тарифного розряду, фахівцю (консультанту) — 15-го тарифного розряду (замість 15-го і 14-го тарифних розрядів відповідно);
• встановлення 36-годинного робочого тижня педагогічних працівників ІРЦ замість 40-годинного та скасування норми щодо 18-годинного педагогічного навантаження на тиждень;
• установлення з 01.01.2022 р. педпрацівникам ІРЦ надбавки у розмірі не менше 25 % посадового окладу. Максимальний її розмір залишиться на рівні 30 %;
• установлення тривалості щорічної основної відпустки завідувачам філій та фахівцям (консультантам) ІРЦ — 56 календарних днів;
• підкоригування кваліфікаційних вимог до педагогічних працівників та правила призначення на педагогічні посади.

Зміни наберуть чинності після опублікування відповідної постанови Кабміну.

³ ІРЦ — інклюзивно-ресурсний центр.

БЮДЖЕТНА БУХГАЛТЕРІЯ ЛИПЕНЬ, 2021/№ 28