В Україні бюджетні установи дотримуються особливих правил і норм при розрахунках зі своїми працівниками. Ось загальний порядок розрахунків:
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!- Розрахунок авансу:
- Зазвичай аванс виплачується працівникам до 15 числа поточного місяця і може становити від 30% до 50% від заробітної плати (залежно від внутрішніх правил установи).
- Для розрахунку авансу береться планова місячна зарплата працівника, з якої вираховуються усі податки та збори, і потім від цієї суми береться відсоток, встановлений для авансу.
- Виплата заробітної плати:
- Зарплата виплачується працівникам за фактично відпрацьований час. Від заробітної плати вираховуються податки та збори (ПДФО, військовий збір тощо).
- Якщо працівник отримав аванс, то ця сума авансу вираховується з фінальної суми зарплати.
- Виплата в міжрозрахунковий період:
- Це додаткові виплати, які можуть бути здійснені працівникам поза їхньою основною зарплатою. Наприклад, відпускні, матеріальна допомога тощо.
- Такі виплати також підлягають оподаткуванню.
- Бухгалтерські записи:
- При виплаті авансу, зарплати чи інших виплат, бухгалтерія робить відповідні записи в бухгалтерському обліку, фіксуючи витрати та зобов'язання перед працівниками.
- Документація:
- Кожна виплата має супроводжуватися відповідною документацією: актами, наказами, відомостями тощо.
Важливо зазначити, що конкретні процедури та норми можуть відрізнятися в залежності від конкретної бюджетної установи, її внутрішніх правил та регламентів. Тому завжди рекомендується консультуватися з відділом кадрів або бухгалтерією установи.
А як зробити розрахунок таких виплат автоматично, з урахуванням всіх податків, ми розповідаємо у цьому відео.
Долучайтесь до користувачів FIT-Бюджет, щоб спробувати програму просто зараз за посиланням fit.com.ua