На сайті Спільного представницького органу об’єднань профспілок оприлюднено для обговорення проєкт наказу Міністерства фінансів України щодо затвердження порядку застосування штрафів і пені до платників внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.
Що передбачає проєкт
Документ визначає процедуру прийняття посадовими особами податкових органів рішень про:
- нарахування пені;
- застосування штрафних санкцій;
- донарахування сум внеску.
Йдеться про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, запроваджений Законом №4219.
Які штрафи пропонують
Відповідно до проєкту, податкові органи зможуть застосовувати такі штрафи:
| Порушення | Розмір штрафу |
|---|---|
| Несплата або несвоєчасна сплата внеску | 7% від несвоєчасно сплаченої суми |
| Донарахування несвоєчасно нарахованого внеску | 10% за кожний звітний період, але не більше 50% суми внеску |
| Неподання або несвоєчасне подання звітності | 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян |
Хто є платниками внеску
Платниками внеску визначено:
- юридичних осіб незалежно від форми власності;
- фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю.
Вимога поширюється на роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників у кварталі становить вісім і більше осіб та які не виконали норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Читайте також: Форма звітності з «інвалідного» внеску: оприлюднено проєкт форми
Як рахуватимуть штраф за донарахування
Для обчислення штрафу кількість звітних періодів визначатиметься:
- від кварталу, на який припадає строк подання звітності;
- до кварталу отримання акта перевірки або подання уточненої звітності.
Якщо порушення виявлено за кілька кварталів, штраф застосовуватиметься окремо за кожний період.
Які форми документів оприлюднено
Разом із проєктом наказу оприлюднено:
- форму рішення про застосування штрафів та пені за несвоєчасну сплату внеску;
- форму рішення про донарахування внеску;
- форму рішення про штрафи за неподання або несвоєчасне подання звітності.
Коли документ набуде чинності
У проєкті передбачено, що наказ набере чинності через 30 днів після його офіційного опублікування.
Висновок
Новий порядок має врегулювати механізм застосування фінансової відповідальності за порушення правил сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та подання відповідної звітності.