Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: звітність та сплата внеску

Платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю є всі роботодавці, крім:

• роботодавців, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу (далі — СКШП) у календарному кварталі становить менше 8 осіб;
• роботодавці, у яких СКШП у календарному кварталі становить 8 і більше працівників та які в цьому кварталі виконали норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі — норматив);
• дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.

Підприємства, установи та організації, що утримуються за рахунок коштів державного чи місцевих бюджетів, є платниками внеску на загальних підставах

Механізм розрахунку нормативу розглядався у статті "Чисельність працівників і норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю".

Про врахування осіб з інвалідністю у виконання нормативу йшлося у статті "Особи з інвалідністю: кого та як зараховуємо до нормативу".

Якщо норматив не виконано, розрахувати суму внеску допоможуть статті  "Середня для внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю"

Читайте також: За яким КЕКВ сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?

Роботодавці, що не виконали норматив, розраховують суму внеску самостійно за звітний квартал.

Щодо звітності, то до передачі адміністрування ЄСВ Пенсійному фонду звітність із внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю має складатися за формою, встановленою у порядку, передбаченому ст. 46 ПКУ. Подавати її слід:

1) до податкового органу за основним місцем обліку платника внеску;

2) протягом 40 календарних днів, наступних за останнім календарним днем звітного кварталу.

Отже, дата подання вже на порозі, а форму звітності так і не оприлюднено. Подавати самостійно розроблену форму чи якимось іншим чином інформувати податківців про (не)виконання нормативу не потрібно. Це не передбачено законодавством. Тому залишається тільки очікувати на її появу.

Водночас тут слід розуміти, що відсутність звітності не впливає на обов’язок обчислити, нарахувати та сплатити внесок, якщо норматив не виконано.

Сплатити внесок слід протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання звітності з внеску. За І квартал 2026 року — не пізніше 20.05.2026

Внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі штрафи та пеню за несплату чи за порушення порядку сплати внеску роботодавці перераховують:

1) до податкового органу за основним місцем обліку платника внеску;

2) за кодом 50070100 «Кошти, що надходять від сплати роботодавцями внеску, штрафів та пені за несплату чи за порушення порядку сплати такого внеску» (див. БЗ 135.05). Рахунки можна знайти тут.

Читайте також: Розрахунок інвалідного внеску в екселі

 Податки & бухоблік Травень, 2026/№ 37