Право на податкову соціальну пільгу при неповному робочому часі

Податкове законодавство України передбачає право платників податку на доходи фізичних осіб на застосування податкової соціальної пільги (ПСП), у тому числі для працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу.

Нормативне обґрунтування

Відповідно до пункту 169.1 Податкового кодексу України платник ПДФО має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отриманого від одного роботодавця у вигляді заробітної плати та прирівняних до неї виплат.

Таке право виникає за умови, що розмір доходу не перевищує граничної суми, яка визначається як прожитковий мінімум для працездатної особи, встановлений на 1 січня звітного року, помножений на коефіцієнт 1,4 та округлений до найближчих 10 гривень.

Граничний дохід для ПСП у 2026 році

У 2026 році:

• прожитковий мінімум для працездатної особи становить 3 328 грн;
• граничний розмір заробітної плати, що дає право на податкову соціальну пільгу, становить 4 660,00 грн (3 328 грн × 1,4).

Чи впливає неповний робочий час на право на пільгу

Факт роботи на умовах неповного робочого дня або неповного робочого тижня не позбавляє працівника права на податкову соціальну пільгу.

Вирішальним є лише розмір нарахованої заробітної плати за місяць. Якщо вона не перевищує встановлений граничний показник, працівник має право скористатися ПСП за загальними правилами.

Інформацію надано за матеріалами Північного міжрегіонального управління ДПС по роботі з великими платниками податків.