Галина Третьякова окреслила ключові підходи до модернізації державної політики зайнятості

12 грудня 2025 року Голова Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова взяла участь у публічному заході «Майбутнє ринку праці України. Стратегія зайнятості населення 2030. Партнерство держави, бізнесу та людей задля економічного відновлення».

Захід організувало Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України за підтримки GIZ Україна та у співпраці з Офісом ефективного регулювання (BRDO). Основною метою стало представлення проєкту Стратегії зайнятості населення до 2030 року та обговорення ключових напрямів її реалізації.

Сучасні форми зайнятості вже закріплені в законодавстві

У своєму виступі Галина Третьякова нагадала, що українське законодавство вже передбачає сучасні форми зайнятості, зокрема домашню, дистанційну, платформену роботу, аутсорсинг та аутстафінг. Такі формати дозволяють громадянам поєднувати різні види діяльності та обирати більш гнучкі й вигідні умови праці.

Окремо вона звернула увагу на недостатню врегульованість питань захисту іноземців у сфері зайнятості.

Ключові зауваження до проєкту Стратегії зайнятості

Голова парламентського Комітету окреслила чотири основні зауваження до проєкту Стратегії зайнятості населення до 2030 року:

• неповне охоплення всіх форм зайнятості, зокрема діяльності фізичних осіб – підприємців та інших нестандартних форматів роботи;
• надмірне державне втручання у відносини між роботодавцем і працівником;
• некоректне використання терміна «перенавчання», оскільки йдеться радше про розвиток і доповнення вже набутих компетенцій;
• надмірна регулятивність документа, що не відповідає філософії сучасного ринку праці.

Соціальний вимір зайнятості

Галина Третьякова наголосила, що зайнятість має не лише економічний, а й глибокий соціальний вимір. В умовах війни, енергетичних ризиків і кадрових викликів саме праця та сплата податків формують ресурс для підтримки обороноздатності держави та її відновлення.

За її словами, стратегія зайнятості має бути складовою ширшої національної філософії — активної життєвої позиції, відповідальності та участі громадян у розвитку країни.

Роль парламенту та уряду

Очільниця Комітету підкреслила, що завдання Верховної Ради полягає у закріпленні в законодавстві норм, які забезпечують недискримінацію працівників, баланс інтересів сторін трудових відносин та рівень захисту не нижчий за європейські стандарти.

Водночас механізми реалізації Стратегії зайнятості належать до компетенції Кабінету Міністрів України.

Стратегія зайнятості як стратегія перемоги

Підсумовуючи виступ, Галина Третьякова зазначила, що Стратегія зайнятості має стати стратегією перемоги, адже саме праця, відповідальність і спільні дії створюють економічну стійкість та потенціал для відновлення України.

Джерело: ВРУ