Що зміниться для працівників і бізнесу: Мінекономіки готує нову Стратегію зайнятості
За методологією Міжнародної організації праці, рівень безробіття, що у 2022 році сягав 21,1%, станом на вересень 2025 року знизився до 11,4%, однак усе ще перевищує довоєнні показники. Водночас бізнес фіксує дефіцит кадрів: за опитуванням Європейської Бізнес Асоціації, у квітні 2024 року 74% компаній повідомляли про нестачу персоналу за одночасної економічної неактивності близько 46,5% населення (за оцінкою Інституту демографії та проблем якості життя НАН України) — це вагомий трудовий потенціал, що потребує залучення до економічних процесів.
Подолання цих тенденцій вимагає цілісного підходу — узгодженої політики за участю держави, бізнесу, громад та міжнародних партнерів, із прозорими механізмами реалізації, єдиною цифровою базою даних і системою оцінки результатів.
З цією метою Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України розробило проєкт Стратегії зайнятості населення на період до 2030 року — у співпраці з Офісом ефективного регулювання BRDO, за сприяння Уряду Німеччини, підтримки Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH у межах проєкту «REYOIN – Сприяння соціально-економічній інтеграції українців, які повертаються з-за кордону, внутрішньо переміщених осіб та населення приймаючих громад в Україні».
У підготовці проєкту узагальнено доступні статистичні джерела та дослідження, проведено аналітичний огляд ключових тенденцій, а також враховано необхідність узгодження нормативно-правової бази, інституційної спроможності та механізмів державної політики з європейськими стандартами у сфері зайнятості, соціального захисту та професійного розвитку тощо.
Відсьогодні Міністерство економіки довкілля та сільського господарства України розпочинає публічні консультації щодо проєкту Стратегії. Запрошуємо експертів, бізнес, громади, партнерів і громадян долучатися з пропозиціями, коментарями та додатковими даними, які підсилять якість політики зайнятості.
Мета Стратегії — сформувати цілісну політику зайнятості, яка:
- збалансує попит і пропозицію робочої сили, прискорить заповнення вакансій і допоможе знизити рівень безробіття;
- поверне економічно неактивне населення до ринку праці та зменшить масштаби незадекларованої зайнятості;
- підвищить продуктивність праці через навчання протягом життя, визнання кваліфікацій і сучасні освітні траєкторії;
- створить рівні можливості для молоді, жінок, ветеранів, людей з інвалідністю та осіб старшого віку;
- гармонізує політику зайнятості з європейськими стандартами у сферах ринку праці, оплати праці, охорони праці та рівності.
Чекаємо на ваші пропозиції та коментарі до проєкту Стратегії зайнятості населення України до 14 листопада 2025 року на електронну адресу: strategy2030@brdo.com.ua. Просимо вказувати у темі листа “Пропозиції до Стратегії зайнятості України”.
Довідково:
Стратегія — це документ, що визначає проблеми, цілі й напрями рішень до 2030 року. Після її ухвалення Урядом документ буде доповнений операційним планом із KPI, відповідальними інституціями, джерелами фінансування й календарем запуску.
