Чи враховуються святкові дні у тривалість щорічної відпустки під час воєнного стану

У період дії воєнного стану святкові та неробочі дні враховуються при визначенні тривалості щорічної відпустки. Таке роз’яснення надали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області у відповідь на звернення працівниці закладу торгівлі.

Як діяло правило у мирний час

Інспектори праці нагадали, що відповідно до статті 78-1 Кодексу законів про працю України у мирний час святкові та неробочі дні не включаються до тривалості щорічної відпустки.

Це означає, що такі дні не зменшують кількість календарних днів відпустки, наданої працівникові.

Що змінилося під час воєнного стану

Водночас інспектори праці звернули увагу, що стаття 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» призупинила дію норми статті 78-1 КЗпП.

У зв’язку з цим у період дії воєнного стану:

• святкові та неробочі дні враховуються при визначенні тривалості щорічної відпустки;
• відпустка не продовжується на такі дні;

Що це означає для працівників і роботодавців

Таким чином, у період воєнного стану правила обчислення тривалості щорічної відпустки відрізняються від мирного часу. Роботодавцям і працівникам слід враховувати, що святкові дні не подовжують відпустку, а включаються до її загальної тривалості.

Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці