Інформація по темі "" | Публікації по тегу
buhgalter.com.ua
10968 13
Друкувати
Обране

Для отримання податкової соціальної пільги робітник має подати заяву роботодавцю

Громадяни, які працюють неповний робочий день, та батьки з двома і більше дітьми мають право на податкову соціальну пільгу. Щоб її отримати та, відповідно, зменшити свої податкові зобов’язання, людина повинна подати заяву до бухгалтерії підприємства. Про це в інтерв’ю виданню «Факти» розповіла заступник начальника управління – начальник відділу адміністрування податку з доходів фізичних осіб Департаменту податків і зборів з фізичних осіб ДФС Тетяна Федченко.



«Соціальна пільга – це можливість платника зменшити нараховану суму місячної зарплатні на розмір такої пільги. Тобто зарплата зменшується на суму пільги і лише після цього оподатковується податком на доходи фізичних осіб», – пояснила Тетяна Федченко.

Пільга складає 50% місячного розміру прожиткового мінімуму для дієздатних осіб, встановленого на 1 січня звітного податкового року. У 2019 році це – 960 грн 50 коп (50% від 1921 грн прожиткового мінімуму для дієздатних осіб станом на 1 січня 2019 року).

Право на таку пільгу має кожна працююча людина, яка отримує заробітну плату та є платником податку на доходи фізичних осіб.

Однак при цьому особа має відповідати певним умовам.

По-перше, податкова соціальна пільга застосовується до нарахованої місячної зарплатні, якщо її розмір не перевищує суму, яка дорівнює місячному прожитковому мінімуму, який діє на 1 січня звітного року для дієздатної особи, помноженої на 1,4 та округленої до 10 гривень. У 2019 році сума обмеження складає 2 тис. 690 грн.

По-друге, пільга застосовується лише до заробітної плати та не стосується інших доходів.

«Тобто підприємці не можуть претендувати на податкову пільгу. Також вона не стосується сум, отриманих від проведення незалежної професійної діяльності (нотаріуси, адвокати тощо)», – підкреслила Тетяна Федченко.

По-третє, пільга починає застосуватися роботодавцем з дня отримання від платника заяви і документів, які підтверджують право на її використання.

По-четверте, пільга не застосовується, якщо працівник, окрім зарплатні, отримує виплати з бюджету у вигляді стипендії, грошового або майнового забезпечення учня, студента, аспіранта тощо.

П’ята умова – податкова пільга надається тільки за одним місцем роботи.

«Якщо особа працює на кількох підприємствах, вона може обрати, де їй вигідніше скористатися правом на пільгу, та подати роботодавцю письмову заяву», – зазначила Тетяна Федченко.

Вона також підкреслила, що деяким категоріям платників податкова соціальна пільга надається у більшому розмірі, ніж звичайно. Це – студенти, аспіранти, ординатори, ад’юнкти, чорнобильці І та ІІ категорій, інваліди І та ІІ груп, а також ветерани війни, зокрема, учасники бойових дій.

Для батьків неповнолітніх дітей передбачено особливий порядок надання пільги. Вона надається обом батькам, а якщо в сім’ї двоє та більше дітей до 18 років, пільга надається на кожну дитину.

Наприклад, для матері з двома дітьми вона складатиме не 960 грн 50 коп, а 1 тис. 921 грн, з трьома - 2 тис. 881 грн 50 коп.

При цьому лише для одного з батьків граничний розмір зарплатні, який дає право на пільгу, збільшується в залежності від кількості дітей у віці до 18 років.

env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Коментарі
(13)
Петро мальдівський
28.01.2019
Заява і супутні документи повинні подаватися кожен рік ?
123 Петро мальдівський
29.01.2019
Ні, не кожен рік.Періодичність подання підтверджуючих документів повинна відповідати встановленим Міністерством охорони здоров’я України строкам їх перегляду. Про це йдеться в постанові Кабміну від 29.12.2010 р. N 1227 «Про затвердження Порядку подання документів для застосування податкової соціальної пільги».
Бухгалтер
28.01.2019
Допоможіть визначити правильність застосування ПСП. Річ у тім, що у працівниці троє дітей віком до 18 років, тобто згідно законодавства їй передбачено 300% ПСП. Проте найстарша дівчина (якій ще не виповнилось 18 років) вже вийшла заміж та народила дитину. Чи впливає цей чинник на визначення відсотка ПСП, тобто і надалі 300% чи тільки 200%. Дякую.
Петро мальдівський Бухгалтер
29.01.2019
Не впливає, так і залишається до досягнення старшою дитиною 18-тирічного віку.
оля
29.01.2019
допоможіть. якщо у працівника 2 дітей, але лише одному з них ще нема 18, то як правильно вирахувати псп? наприклад з суми 2086,50
Лера оля
29.01.2019
Якщо в працівника зарплата менше 2690, то він може скористатись ПСП на себе. В вашому прикладі ПДФО розраховується так: (2086,50-960,50)*18% = 202,68 грн. Для застосування ПСП працівник повинен подати заяву (підстава п.п. 169.1.1 ПКУ).
Уляна
29.01.2019
В мене теж проблемка: працівник 0.5 (прибиральниця)ставки.діти дорослі то теж пільгу використовувати?і покажіть як правильно покроково будь ласка нараховувати всі утримання
Коля
29.01.2019
"Для отримання податкової соціальної пільги робітник має подати заяву роботодавцю."-----------------------------------------------------------------------------------А чи зобов"язаний роботодавець ту заяву прийняти?
А якщо не прийме? Які наслідки?
Уляна
29.01.2019
Киньте хтось ту заяву
Ігор
05.02.2019
Якою буде соціальна пільга, якщо в чоловіка зарплата 10000 грн, а жінка а декретній відпустці (сину 2 роки) до 3-ох років і є ще син 10 років?
куку Ігор
05.02.2019
НУЛЬ
Ольга
06.02.2019
Сумісник може користуватися соціальною пільгою?
Тяня
20.09.2019
Якщо ставка складає 3150 грн, маю двох неповнолітніх дітей, чи маю я право на соціальну пільгу?
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд