1) розраховують середньоденну зарплату виходячи з фактичних виплат;
2) розраховують суму денної виплати (середньоденну зарплату множать на відсоток страхового стажу);
3) порівнюють суму денної виплати з виплатою, розрахованою з мінімальної зарплати;
4) якщо сума денної виплати не перевищує мінімальну виплату, таку суму множать на кількість днів, що підлягають оплаті;
5) якщо сума денної виплати перевищує мінімальну виплату, то суму виплати розраховують виходячи з мінімальної виплати (без додаткового урахування відсотка страхового стажу).
Водночас слід зазначити, що:
- листок непрацездатності для догляду за хворою дитиною в період частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до трьох років не видається, відповідно, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається;
- коли відпустку у зв’язку із вагітністю та пологами надали у період простою, щорічної відпустки або відпустки без збереження зарплати, то допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв’язку із вагітністю та пологами. Причому таку допомогу надають за основним місцем роботи та за сумісництвом;
- особливостей при обчисленні допомоги по тимчасовій непрацездатності для працівників, які працюють вахтовим методом, не передбачено;
- середню зарплату розраховують на підставі даних Звіту з ЄСВ.
