1482 0

Мінсоцполітики, про особливості звільнення під час випробувального строку

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ, ЛИСТ, від 16.04.2014 р. N 65/06/186-14

Особливості звільнення під час випробувального строкуМінсоцполітики в своєму листі: повідомило: якщо строк випробування закінчився, а працівник продовжує працювати, то його вважають таким, що витримав випробування.

Наступне розірвання трудового договору допускається лише на загальних підставах.

Якщо протягом строку випробування встановлено невідповідність працівника роботі, на яку його прийнято, власник протягом цього строку вправі розірвати трудовий договір.

Звільнення за результатами випробування оформляється наказом власника або уповноваженого ним органу.

При цьому в наказі та трудовій книжці дається посилання на статтю 28 Кодексу законів про працю України. Підстава звільнення формулюється як «за результатами випробування».

 



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (0)