Мінсоцполітики відкликало лист щодо включення індексації до виплат, які враховуються до зарплати при забезпеченні її мінімального розміру

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 07.09.2017 р. N 2341/0/101-17

Щодо відкликання листа

Департамент заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики відкликає лист від 13.02.2017 р. N 317/0/101-17/282, який визнає таким, що втратив чинність.

Заступник директора Департаменту -
начальник відділу
А. Литвин

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть
Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Коментарі120

Сергій
Працюю землевпорядником у сільській раді.Мінімальна зарплата встановлена за просту некваліфіковану працю Чому у спеціаліста землевпорядника оклад 2000 грн.а у техпрацівника 3200 ?
Валентина
Мінімальна заробітна плата-це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці(обсяг робіт) (Кодекс законів про працю України, Закон України Про оплату праці від 24.03.1995р. №108/95-ВР). Якщо ми поставимо індексацію всередину, не буде забезпечено розмір МЗП за виконану роботу. А це ого які ШТРАФИ.
Інна
То все ж таки підскажіть..... виключаємо в 3200 чи ні?
Валентина
В Законі про оплату праці ст.3 гласить:МЗП-це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Якщо поріг індексації не перевищує 103%,вилачуємо 3200, з червня треба перерахувати та оплатити працівникам 3200+сума індексації. А на роздуми не залишається часу,закриваємо бюджетний рік.ЩО ЧЕКАТИ?
Валентина
Доплата до МЗП включається до ФОП у складі додаткової заробітної плати. Отже ,вона включається в суму зарплати для індексації у разі, якщо у працівника настало право на індексацію. При цьому нарахована зарплата індексується в межах ПМПО. Це означає, що сума індексації нараховується "ЗВЕРХУ" МЗП. Право на індексацію виникло у червні 2017 року, тому грошове забезпечення працівників з червня місяця однозначно повинне бути більше на суму індексації.Так логічно. А Ви як думаєте?
Валентина
А де ж логіка? Ціни на товари та послуги зростали, а працівники з 1 по 9розряд отримували 3200??? А з 10 розряду все чітко получилось.
оксана
листи мінсоцполітики носять рекомендаційний характер і тому вони не є нормативними документами і тому індексація входить до 3200
eMelya
А щоб ]м....
Вася
на сайті Вісника ДФС: Позиція Мінсоцполітики щодо врахування індексації при виплаті «мінімалки» не змінилася http://www.visnuk.com.ua/uk/news/100006505-pozitsiya-minsotspolitiki-schodo-vrakhuvannya-indeksatsiyi-pri-viplati-minimalki-ne-zminilasya Зазначимо, що роз’яснення та листи Мінсоцполітики не є нормативно-правовими актами, вони носять рекомендаційно-інформаційний характер, а відкликання листа не вносить змін до чинного законодавства. Тому при забезпеченні мінімального розміру заробітної плати роботодавцям слід керуватися таким. Частиною другою ст. 31 Закону України «Про оплату праці» визначено вичерпний перелік виплат, які не враховуються при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру. Такими виплатами є: доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат. Це означає, що всі інші складові заробітної плати, які не перелічені вище, у тому числі індексація, мають враховуватися до мінімальної заробітної плати.
Жаслан
І де взяти кошти на перерахунок, якщо фонд з/п не передбачував індексації....

Залишити коментар:

Напишіть, що ви про це думаєте... (від 5 до 800 символів)

0/800