1633 2

На місце працівника, призваного на військову службу під час мобілізації, може бути прийнятий інший працівник

На підставі статті 23 КЗпП на місце працівника, призваного на військову службу під час мобілізації, може бути прийнятий інший працівник з укладенням із ним строкового трудового договору на час перебування основного працівника у Збройних силах України.

Міністерство соціальної політики України в своєму листі від 10.06.2015 р. N 231/06/186-15 нагадало, що між роботодавцем та працівником призваним на військову службу зберігаються трудові відносини, а працівник лише увільняється від виконання виробничих або службових обов'язків.

На підставі статті 23 КЗпП на місце працівника, призваного на військову службу під час мобілізації, може бути прийнятий інший працівник з укладенням із ним строкового трудового договору на час перебування основного працівника у Збройних силах України.

Відповідно до пункту 2 частини першої статті 36 КЗпП підставами припинення трудового договору є закінчення строку. Укладаючи строковий трудовий договір, працівник надає добровільну згоду на його припинення у визначений сторонами у трудовому договорі строк.

Працівник, який після демобілізації заявив роботодавцю про намір повернутися на своє місце роботи, стає до виконання обов'язків, передбачених трудовим договором, на підставі відповідного розпорядчого акта роботодавця.

Датою звільнення працівника, що працював на цій посаді за строковим трудовим договором, буде останній день перед днем, в який основний працівник стає до виконання обов'язків, передбачених трудовим договором, що повинно бути відображено у розпорядчому акті роботодавця.

 



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (2)
Ирина
23.09.2015
А если призвали и сотрудника, принятого на ставку мобилизованного? И снова на его место взяли нового сотрудника. Что делать со вторым мобилизованным, если первый мобилизованный вернулся? Можно ли уволить мобилизованного сотрудника, если он был принят на место вернувшегося мобилизованного?
Коля
06.11.2015
А если таких мобилизованных было не два, значительно больше? Как между ними теперь делить одно рабочее место?