Інформація по темі "" | Публікації по тегу
Головна  /  Новини  /  Оплата праці  / На скільки підвищать посадові оклади в держорганах із 1 січня 2019 року
Factor PRO
27.11.18
61977 78
Друкувати
Обране

На скільки підвищать посадові оклади в держорганах із 1 січня 2019 року

За місяць до 2019 року Мінсоцполітики розробило проект постанови КМУ, який визначатиме розміри заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2019 році.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Передбачається затвердити в нових редакціях схеми посадових окладів:

  • працівників Національної школи суддів України;
  • працівників Національної академії прокуратури України;
  • на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2019 році;
  • працівників патронатних служб;
  • працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, з урахуванням юрисдикції державних органів і працівників Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України;
  • із визначенням коефіцієнтів для державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя за групами оплати праці.

Як наслідок, із 01.01.2019 має відбутися підвищення посадових окладів працівників держорганів.

Приміром, посадовий оклад головного спеціаліста держоргану, юрисдикція якого поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, зросте із 4100 до 4900 грн.

Текст документу

buh.ligazakon.net

0
0
0
0
0
0
Обговорити 78
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
24.01.25 Співробітник працював менше місяця та отримав премію: як розрахувати лікарняні
21.01.25 Про застосування окремих норм Положення про сертифікацію педагогічних працівників та інших нормативних документів
20.01.25 Строки виплати заробітної плати в період дії воєнного стану
Коментарі
78
Мак
27.11.2018
А ОМС?
Відповісти
Оцінити: + 8- 0
123 Мак
27.11.2018
А для працівників ОМС з наступного місяця прибавка до зарплати у вигляді індексації десь на 70 - 80 грн. і так, напевно, до травня 2019 року.
Відповісти
Оцінити: + 6- 0
Марина Мак
27.11.2018
так щоб, фонд оплати праці на рік був уже затверджений...
Відповісти
Оцінити: + 14- 0
Марина Мак
27.11.2018
Як завжди в травні, і посеред місяця)
Відповісти
Оцінити: + 30- 0
Джилли
27.11.2018
плакать хочется...
Відповісти
Оцінити: + 8- 2
Повага Джилли
30.11.2018
Дуже багато звільниться після цього, і якщо приймуть в цій редакціі і якщо взагалі не піднімуть. Ні про що і говорити.
Відповісти
Оцінити: + 2- 1
Олена
27.11.2018
Так сказали вищестояща що ФОП буде як в 2018, підвищенння не буде....
Відповісти
Оцінити: + 2- 2
люда Олена
27.11.2018
нам також говорили і фінвідділ і рда що зарплата держслужбовців у 2019 заморажується, ми і бюджетний запит вчора робили по окладам цього року! може вони тоді ще не знали, може будемо перероблювати....
Відповісти
Оцінити: + 3- 0
Наталя
27.11.2018
Я не розумію, чому провідним спеціалістам, які ведуть і бух.облік і безліч іншої роботи тільки на 200 грн. підвищили оклад, це що знущання!!!!
Відповісти
Оцінити: + 17- 0
Ikar Наталя
28.11.2018
дійсно, в порівняні з головними спеціалістами, з провідними якось негідно виходить
зи. за спеціалістив радий, в них і так був замалий оклад
Відповісти
Оцінити: + 3- 0
Наташа
27.11.2018
Дійсно плакати хочеться.... оклад головного спеціаліста з 4800 до 5100 і це аж на 6% (300 грн.), відніміть податок і живіть (якщо зможете) як хочете. Зате тариф на газ на 23%...
Відповісти
Оцінити: + 20- 0
Сергій
27.11.2018
А що там ЗУ "Про держбюдет на 2019 рік" пише?) Прикінцеві положення
Відповісти
Оцінити: + 2- 0
Олександр Сергій
27.11.2018
Наскільки мені відомо, то кінцевого тексту ще немає, але бюджетний комітет зарубав всі правки адекватних щодо підвищення окладів держслужбовців
Відповісти
Оцінити: + 5- 2
Мария
27.11.2018
А что теперь будет в областях где ввели военное положение?? Зарплата хоть будет в наличии (в руках) или только на бумаге?(( И будет ли вообще повышение в этих областях? ВП ввели на месяц, но все мы понимаем, что это продлится на .........энное количество месяцев :((
Відповісти
Оцінити: + 3- 15
Серж
27.11.2018
Та що виходить: згідно ЗУ про ДС премії не можуть бути більше 30% посадового складу за рік. І тому з/п буде меншою, ніж в 2017р.?
Відповісти
Оцінити: + 4- 3
Ольга Серж
29.11.2018
Премії не обмежуються в 2019р., так як Закон повністю в дію не вводиться (щодо оплати праці), отже рахуємо так, як в 2018
Відповісти
Оцінити: + 1- 1
Бух Ольга
05.12.2018
Ніде не бачу, що Закон повністю в дію не вводиться (щодо оплати праці). Підкажете, де подивитися?

Відповісти
Оцінити: + 3- 0
Мі Серж
27.11.2018
Уявіть собі премії є не у всих То комусь всеж повезе і з/плата збільшиться
Відповісти
Оцінити: + 19- 1
Т С Мі
04.12.2018
Відповісти
Оцінити: + 0- 3
Оля
27.11.2018
Супер! У межах одного міста (головний спеціаліст) з 4100 на 4900 різниця 800 грн. а вся область з 4800 на 5100 різниця 300 грн. ???????? На фіга кому та область тоді: роботи у рази вище! А вся територія - 8000 тис. зовсім прірва в окладі!!!!
Відповісти
Оцінити: + 8- 17
Ольга Оля
28.11.2018
Все вірно, трохи зрівняли головних спеціалістів, а то в містах вся практична робота робиться, а в області тільки статисти, зводять інформацію до купки.
Відповісти
Оцінити: + 22- 10
Ура Ольга
28.11.2018
Шановна, а ви спробуйте звести всю область. Нічого поганого не хочу сказати про райони, молодці-працюють, але вся відповідальність лежить на Області, якщо виникає якась помилка-знаходимо спільну мову. А якщо дзвонить з Києва, то "я ничего не понимаю " маючи при цьому оклад більше, ніж начальник обл.управління.
Відповісти
Оцінити: + 12- 5
Маша Ура
12.12.2018
А спробуйте звести інформацію з сільських та селищних рад, коли до них навіть додзвонитись не можливо.
Відповісти
Оцінити: + 10- 0
Ikar Ура
28.11.2018
не повинно бути взагалі різниці між територіальним признаком
Відповісти
Оцінити: + 31- 3
Оля Ольга
28.11.2018
Серьезно? Мои "главные" в районе раз в месяц табель делают!( в котором миллион ошибок. А я бухгалтер по зарплате у меня более 500 человек штатат, который постоянно мигрирует из района в район. Чтоб вы хотели понимать только отчетов по статистике 30 в месяц, платежек по НДФЛ тоже с каждой выплатой тоже 30, я не говорю уже о персонофикации и всей текущей работой бухгалтера: отпусках всех видов, больничных, командировок и т.д, и т.п. Приглашаю к нам на работу ни чего не делать(((
Відповісти
Оцінити: + 17- 3
Ваня Оля
27.11.2018
А звідки Ви взяли, що оклад головного спеціаліста обласного рівня буде 5100?
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
ирина
28.11.2018
а щось про адміністраторів тиша
Відповісти
Оцінити: + 7- 1
ТАТКА
28.11.2018
НИ В ЧЕМ СЕБЕ НЕ ОТКАЗЫВАЙТЕ...
Відповісти
Оцінити: + 3- 0
Оля
28.11.2018
Адміністраторів нема і реєстраторів, чому нема в цій постанові ???
Відповісти
Оцінити: + 6- 1
Повага Оля
01.12.2018
Всіх адміністраторів в ОТГ
Відповісти
Оцінити: + 5- 0
ирина Повага
01.12.2018
на щастя, ще залишились ЦНАПи при райдержадміністраціях
Відповісти
Оцінити: + 3- 2
Повага ирина
04.12.2018
Я думаю, що в ОТГ, а так вони в РДА поки що
Відповісти
Оцінити: + 1- 0
Оксана
28.11.2018
Добрий день! А де Адміністратори?
Відповісти
Оцінити: + 6- 1
vv Оксана
05.12.2018
а вони є в класифікаторі професій
Відповісти
Оцінити: + 2- 0
ззз*** Оксана
29.11.2018
А що вони роблять ? За що їм підвищувати? У них і в цьому році нормальні оклади були. Вони ж нікуди не звітуються, не обмежені у строках подачі, приймають документи від людей і розносять по установах під розписку...
Відповісти
Оцінити: + 6- 15
Сашко ззз***
10.12.2018
Та в них дохід і без заробітної плати не поганий! ( на лапу беруть добре!)
Відповісти
Оцінити: + 2- 2
зузі ззз***
29.11.2018
А що Ви робите, крім того що пишете дурню?
Відповісти
Оцінити: + 9- 7
Гол. спец зузі
29.11.2018
Люди будьте людьми-не гризіться як собаки. Ще нікому не підняли оклади. І взагалі невідомо, чи буде відповідна постанова КМУ. Та і постанова може значно відрізняться від проекту. Пам'ятаєте при попередньому піднятті окладів: який був проект і яка постанова?
Відповісти
Оцінити: + 16- 0
Олександр Оксана
28.11.2018
Тому, що проект постанови готували розумово обмежені люди.
Відповісти
Оцінити: + 14- 5
0000
28.11.2018
Нічого не розумію!Якщо подивитися деларації суддів ,прокурорів районного рівня за 2017рік ,то зарплат а на руки -27-28тис.грн.А хіба бухгалтера не хочуть жити нормально?Чи їхні діти не з таким кольором очей?Чому така несправедливість в цій країні???Скільки вже можна терпіти "середнью зарплату "по Україні?Чому так знущаються з нас???
Відповісти
Оцінити: + 43- 0
Петро мальдівський 0000
28.11.2018
"Справедливости нет".
Відповісти
Оцінити: + 10- 0
Глеб
28.11.2018
Нічого немаю проти гол.спецов, але чому всім по 300 добавили, а їм-800!
Відповісти
Оцінити: + 11- 13
Світлана Глеб
06.12.2018
Тепер різниця в окладах між начальником відокремленого відділу і головним спеціалістом стала знову 1900 (як була в попередній постанові) а діючою постановою різницю було збільшено аж до 2400. Значить 300 і 800 все вірно
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
Правда
28.11.2018
Коли піднімали заробітну плату начальникам відділів, які постійно на лікарняному, бо їм хватить, ніхто не хвилювався про головних спеціалістів, а різниця у зарплаті була мінімум 2000 грн. І ніхто не памятав, шо у посадовій написано, що за відсутності начальника відділу його обов'язки виконує головний спеціаліст.
Відповісти
Оцінити: + 29- 8
Світлана Правда
29.11.2018
Повністю підтримую: начальника то нема то нету, в посадовій я виконую всі свої обовязкм і за відсутності начальника його, а за моєї відсутності я вихожу і роблю а не начальник, друге - коли нема бухгалтера виконую навіть без прописки в посадових його обовязки хоча я зовсім не бухгалтер, третє - вся економія йде премією начальнику і бухгалтеру, а я головний спеціаліст всіх міняй.
Відповісти
Оцінити: + 19- 3
Гол.спец. Правда
28.11.2018
Цілком підтримую!!! І не на 2000,00 зарплата більша в начальника відділу, в 2 рази більша, а роботу виконуємо на рівних, а іноді і більший об"єм.
Відповісти
Оцінити: + 24- 4
Ольга Гол.спец.
28.11.2018
Ви що 5300 не віднімите від 4100 ????? Невже це 2000
Відповісти
Оцінити: + 3- 12
Гол. спец 2 Ольга
29.11.2018
Чого 5300? У нас районний рівень самостійний відділ: оклад начальника-6500, головного спеціаліста-4100. А на оклад надбавка за стаж,премія (іноді буває), та й за ранг різниця в 2,5 рази. або 3. От і порахуйте. А робота- це вже як начальник зуміє організувати роботу відділу: чи сам все тягнутиме, чи роботу робитиме відділ, а начальник лише керує. Та і при відсутності начальника, його обовязки виконує головний спеціаліст-без будь-якої доплати.
Відповісти
Оцінити: + 27- 5
4444 Правда
28.11.2018
А забулося, коли оклади головних спеціалістів і їх начальників зрівнялися. Тільки за весь відділ відповідав начальник, а отримував як спеціаліст
Відповісти
Оцінити: + 18- 15
Правда 4444
28.11.2018
Це правда, але ж тоді у всіх була мінімалка і всі розуміли, що це навіть не то, що обурливо, а і незаконно. Не знаю як у вас, а у нас хто підписав, той і відповідає, згідно повноважень працюємо.
Відповісти
Оцінити: + 17- 2
4444 Правда
28.11.2018
обурливо коли прибиральниця разом з тобою отримує однакову зплату. І не знаю як у кого, а у нас начальники відділів тягнуть на собі більше роботи і несуть відповдальність за головних спеціалістів відділу, які прийшли після інституту і сидять ні в зуб ногою. А тобі краще самому зробити чим йому пояснювати як це зробити. Вибачте, якщо когось образила, констатую свою ситуацію
Відповісти
Оцінити: + 20- 2
Карл
28.11.2018
Кинули обгрызенную кость на низы, чтобы люди как собаки грызлись. А помните что когда у большинства государственных служащих были оклады ниже минимальной. Считаю что для каждой должности нужно ввести коэффициент который автоматический рассчитывался от минимальной каждый год. И желательно чтобы этот коф. был взят с опыта других стран и был качественно обоснован . А то в нас сегодня захотели так , завтра так, послезатра так.
Відповісти
Оцінити: + 23- 1
Ikar Карл
29.11.2018
сори, не туди)
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
Ikar Карл
29.11.2018
а в нас що головні , що провідні та спеціалісти виконують однакову роботу і вимоги до них однакові...і на спеціалістів з провідними можуть накидати не властивих функцій на відміну від головних
Відповісти
Оцінити: + 2- 0
Повага
28.11.2018
Ще ніхто нікому ще не добавив, але я думаю, що в слідуючий раз знову добавлять зарплату начальникам. А потім знову головним спеціалістам. Це дійсно такі конячки, що багато чого на собі тягнуть. І не начальники навчають у нас молодь, а головні спеціалісти.І в державній службі дійсно працюємо згідно повноважень.
Відповісти
Оцінити: + 21- 2
Ikar Повага
29.11.2018
а в нас що головні , що провідні та спеціалісти виконують однакову роботу і вимоги до них однакові...і на спеціалістів з провідними можуть накидати не властивих функцій на відміну від головних
Відповісти
Оцінити: + 3- 1
поважаю
28.11.2018
поважаю головних спеціалістів, начальники із санаторіїв,лікарняних не вийдуть ніяк на роботу, це просто перевірити, ви ж знаєте як. у нас головні спеціалісти проекти розпоряджень повністю готують, районні програми від а до я і до прийняття на сесіях рад.Може не скрізь однаково.
Відповісти
Оцінити: + 21- 7
люда
29.11.2018
а що з обслуговуючим персрналом, хто знає?
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
люда люда
29.11.2018
а, знайшла! Дівчата я в шоці! оклад секретарю підняли як і гол.спеціалісту на 800 грн. Начальник буде також в шоці - йому на 300!!!!
Відповісти
Оцінити: + 2- 2
Світлана
29.11.2018
Не слід так переживати, ще ніхто не затвердив ці зміни, у нас же, ви знаєте, все ще може помінятись, і не раз.
Відповісти
Оцінити: + 12- 1
юмор Світлана
29.11.2018
Помінятись, або зникнути
Відповісти
Оцінити: + 14- 1
Виктория
29.11.2018
А где можно посмотреть проект?
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
люда
29.11.2018
в самом низу под новостью нажмите на ссылку Текст документу


Відповісти
Оцінити: + 1- 0
Таня
29.11.2018
Шо за народ, я в шоці! Прибиральниці у всьому винні, ще забули про сторожів! Перед компом, усі герої. Головні специ - скажіть керівництву, що вони нічого не роблять (і навпаки - начальство, заставте робити спеців свою роботу). Коли ми перестанемо бути "хохлами"!? Не ображайтесь - чорний юмор.
Відповісти
Оцінити: + 4- 9
Юлія
29.11.2018
Не можу зрозуміти, навіщо ділити оклади на групи оплати праці, якщо їхній розмір однаковий і для 4 і для 5 групи??? (наприклад 5600)
Відповісти
Оцінити: + 5- 0
Юля
10.12.2018
в 2019 році буде обмеження премії 30% чи ні?
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
правда Юля
18.12.2018
буде
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
Валя правда
16.01.2019
За що вам ще премію.Вам пенька доброго під зад..того що ні одна державна структура не працює, і людей за людей не має.
Відповісти
Оцінити: + 7- 8
Наталя
20.12.2018
Фонд оплати праці у 2019 році може бути меншим ніж у 2018?
Чи має бути такий самий?
Відповісти
Оцінити: + 1- 0
Сніжанна
18.01.2019
Скажіть, будь ласка, якщо в 2019 році преміальний фонд формується з 20% посадових окладів, тоді як він формувався до 2019 року? Як закладали в кошторисі?
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
невідомий
22.01.2019
коли той безлад закінчиться, це ж треба щоб за однакову роботу спеціалістам платили по різному, а начальники пройдуться по кабінетам по декілька разів - і все робота за день зроблена, зате яка в них зарплата!
Відповісти
Оцінити: + 3- 2
невідомий
22.01.2019
чому начальники одержують інтенсивніть? Низи все зроблять, а пожинають плоди керівники

Відповісти
Оцінити: + 4- 1
Задовбало!
30.01.2019
Дали "зарплату"... Гройсман, запхай собі ту мерзенну подачку в сраку! ДЕ ПОСТАНОВА???
Відповісти
Оцінити: + 6- 0
невідомий
30.01.2019
Там і постанова)
Відповісти
Оцінити: + 3- 0
Арсен
31.01.2019
на початку року завжди так, тому в кінці і виплачуюють великі суми, все справедливо, в середньому виходить нормальна зп
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
задовбало Арсен
12.02.2019
В законі в нас уже є поняття "початок року"? Чи на початку року роботи менше? Чи комуналка і все решта дешевше? Як ми подамо на ДЕНЬ пізніше декларацію - вивернуть навиворіт, як немає затверджених окладів - то все ОК...
Відповісти
Оцінити: + 1- 0
Арсен задовбало
01.03.2019
Але в кінці року ніхто не скаржиться, правда ж?
як мало, то всі кіпішують, а якби велика зп приходить, то питань нема
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
Оксана
31.01.2019
не розумію для чого обмежувати премії , якщо надбавки необмежені? премії ж можна виплатити надбавками
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі