Норми тривалості робочого часу на 2015 рік

Так, залежно від тривалості робочого тижня норма робочого часу на 2015 рік становитиме:

при 40-годинному робочому тижні — 2004,0 години;

при 39-годинному робочому тижні — 1957,8 годин;

при 38,5-годинному робочому тижні — 1932,7 годин;

при 36-годинному робочому тижні — 1807,2 годин;

при 33-годинному робочому тижні — 1656,6 годин;

при 30-годинному робочому тижні — 1506,0 годин;

при 25-годинному робочому тижні — 1255,0 годин;

при 24-годинному робочому тижні — 1204,8 годин;

при 20-годинному робочому тижні — 1004,0 годин;

при 18-годинному робочому тижні — 903,6 годин.

Крім того, за інформацією Мінсоцполітики, у 2015 році на підприємствах робота не проводиться у такі святкові та неробочі дні:

1 січня — Новий рік;

7 січня — Різдво Христове;

8 березня — Міжнародний жіночий день;

12 квітня — Пасха (Великдень);

1 і 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих;

9 травня — День Перемоги;

31 травня — Трійця;

28 червня — День Конституції України;

24 серпня — День незалежності України.

За графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2015 році переносяться:

вихідний день у неділю 8 березня — на понеділок 9 березня;

вихідний день у неділю 12 квітня — на понеділок 13 квітня;

вихідний день у суботу 2 травня — на понеділок 4 травня;

вихідний день у суботу 9 травня має бути перенесений на понеділок 11 травня;

вихідний день у неділю 31 травня має бути перенесений на понеділок 1 червня;

вихідний день у неділю 28 червня має бути перенесений на понеділок 29 червня.

Лист Мінсоцполітики від 09.09.2014 р. № 10196/0/14-14/13