Інформація по темі "" | Публікації по тегу
04.11.16
27779 51
Друкувати
Обране

Підвищення мінімальної зарплати не призведе до "зрівнялівки" - Гройсман

Підвищення мінімальної заробітної плати удвічі з 1 січня не призведе до так званої зрівнялівки заробітних плат українців.


Про це заявив прем'єр-міністр України Володимир Гройсман під час позачергового засідання уряду щодо розгляду проекту Закону України "Про Державний бюджет України на 2017 рік", повідомляє прес-служба уряду.

"Жодної "зрівнялівки" не буде", - заявив прем'єр-міністр.

Володимир Гройсман зауважив, що подібна інформація поширюється антидержавними політичними силами, які намагаються переконати суспільство, що підвищення мінімальної заробітної плати не відбудеться і є неможливим.

Прем'єр-міністр наголосив, що підвищення мінімальної заробітної плати є реальним. "З 1 січня в Україні кожен працюючий громадянин буде отримувати не менше 3200 грн.

Це реальність", - підкреслив він. Підвищення мінімальної заробітної плати до 3200 грн – є реальним кроком боротьби з бідністю, наголосив голова уряду. За його словами, кошти на таке підвищення є в реальній економіці та не потребують додаткової емісії грошей.

Уряд також відв'яже від показника мінімальної заробітної плати будь-яке зростання заробітних плат для чиновників, суддів чи прокурорів, зазначив прем'єр-міністр. "Ми забезпечимо абсолютну соціальну справедливість", - підкреслив Володимир Гройсман.

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Новини по темі:
26.11.21 Щодо виплати доплати вчителям за роботу в інклюзивних класах Доплата за роботу в інклюзивному класі у закладах загальної середньої освіти встановлюється педагогічним працівникам відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 р. N 1096 "Про встановлення розміру доплати за окремі види педагогічної діяльності" (із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 14.02.2018 р. N 72).
25.11.21 Щодо підвищення розмірів посадових окладів працівників патронатних служб та працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування Міністерство економіки України розглянуло лист редакції журналу "Бюджетна бухгалтерія" від 03.11.2021 N 68 щодо перегляду розмірів посадових окладів працівників патронатних служб у державних органах та працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, і в межах компетенції повідомляє.
16.11.21 Як діяти, якщо роботодавець не виплачує працівнику заборгованість по заробітній платі? Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Кіровоградській області Оксана Колпак.
коментарі
(51)
Лариса
04.11.2016
"Уряд також відв'яже від показника мінімальної заробітної плати будь-яке зростання заробітних плат для чиновників, суддів чи прокурорів, зазначив прем'єр-міністр. "Ми забезпечимо абсолютну соціальну справедливість". Я сказав!!!! Хто проти абсолютної соціальної справедливості?!? Тепер ми маємо себе вмовити, що будемо жити краще, це ж така дрібничка.....
Дмитро
04.11.2016
Гройсман читає коментарі на buhgalter.com.ua?
оксана Дмитро
04.11.2016
Если бы читал , то ходил бы с красными ушами от стыда. Если капля совести сохранилась
999 Дмитро
04.11.2016
навіть фінансисти не читають, бухгалтери самі по собі зі своїм мнєнієм і потребами) тут же вчора жіночка писала, що голова там якийсь сказав, що ми для них люди, що друкують і носять платіжки в казну. Ми, як мурахи: бігаєм, метушимся, а ле ніхто не зна, які там драми у мурах проісходять))
Євген Дмитро
04.11.2016
Ну конечно!!!! :))))
Лариса Євген
04.11.2016
Але ж і цікаво пану Гройсману можна провести час перечитуючи наші коменти. Може незабаром і нові ідеї зявляться.
123
04.11.2016
законопрект 5130 розміщений на сайті Верховноі Ради , яким повністю нівелюється Закон Про Державну службу. В прикінцевих положеннях мінімальна зарплата для розрахунку посадових окладів встановлюється 1600 гривень і не буде зростати з її підняттям
Дмитро 123
04.11.2016
і даненько зареєстрований. Може все-таки внесуть в нього зміни...
Лариса 123
04.11.2016
"Уряд також відв'яже від показника мінімальної заробітної плати будь-яке зростання заробітних плат для чиновників, суддів чи прокурорів". Звичайно, бо вони гарно "підготувалися" іншими законами (А інших, як баранів можна привязувати і відвязувати і запхати очі соціальною справедливістю) Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/pidvishchennya-minimalnoyi-zarplati-ne-prizvede-do-zrivnyalivki/
ира 123
04.11.2016
то, что и предполагалось: сказано з/п не меньше минималки, а не оклад, как раньше... вот теперь сгребаем всё: оклад, надбавки, доплаты, и смотрим 3200 или меньше...
Lubov ира
07.11.2016
от і виходить сама справжнісінька ЗРІВНЯЛОВКА! якщо у бухгалтера, економіста, інженера нараховано з/п 3400 грн., то для них нічого не зміниться, а от елементарно двірник, прибиральниця і т.д. будуть тепер отримувати 3200 грн. Де справедливість? навіщо іти вчитися? кваліфікована праця тепер не ціниться.. ((
НАТАЛКА Lubov
14.11.2016
Саме так і буде
Людмила
04.11.2016
А що робити тим державним службовцям,які на даний час мають 2500 гривень у зв'язку з підвищенням посадових окладів згідно нового закону "Про державну службу" ,який увійшов в дію з 01.05.2016 року, то їхні оклади не будуть прирівнювати до мінімальної - оце буде справедливо. Гройсман добре працює!!!!!!
Оксана Людмила
04.11.2016
Влучне запитання!! І не маємо зрівналовки!!!!
обкрадена
04.11.2016
что нам стоит дом построить-нарисуем,будем жить...
Игорь
04.11.2016
Пропоную написати офіційного листа президенту. Страйкувати не маємо права, але ж листа написати можемо? І створити петицію до гаранта, і зразу д посилання на сайт викласти, невже ж не набереться 25000 підписантів серед держслужбовців? Не можна ж далі терпіти таке знущання з людей.
LEXXX
04.11.2016
НЕ НАБЕРЕТЬСЯ. Перевірено неодноразово.
meri LEXXX
04.11.2016
точно......скільки петицій було на встановлення доплат бухгалтерам!!!!
Вадим
04.11.2016
Уже всі забули про декларації чиновників , вовчі тарифи і головна тема дискусій на всіх медіа ресурсах - "підняття мінімалки".
Елена Вадим
08.11.2016
На это и было рассчитано)))
Коля
04.11.2016
Ну і кого тепер можна здивувати новим потужним витком знецінення гривні? --------------------------------------------------------------------Трохи з історії нашої незалежної. В Україні у 1992-1996 роках зарплати і пенсії зростали майже кожен місяць удвічи. Уявіть, що середня зарплата на початку 1992 року була 200 крб.,, а наприкінці цього ж року -- 10000 крб ! А у 1995 році середня зарплата вже досягала 8-9 млн. крб.(!) Тоді ми всі були мільйонерами! Правда, квартплата також була 4-5 млн. крб. щомісяця, а хлібина коштувала близько 50000 крб. У 1996 році купонокарбованець обміняли на гривню по курсу: сто тисяч купонокарбованців за одну гривню, і з 1996-го року до 2014-го року гривня знецінилась приблизно у 20 разів. А починаючи з 2014 року швидкість знецінення гривні значно зросла . -----------------------------------------------Знецінюються українські гроші -- лише зовні це виглядає як підвищення цін і тарифів. Інфляція - це тихий грабунок людей владою, оскільки тих грошей-папірців влада може надрукувати скільки завгодно. А ціна грошей вимірюється не кількістю нулів на купюрах, а їх купівельною спроможністю.
ЛЯНА
04.11.2016
я вважаю, що на даний момент, саме для БУХГАЛТЕРА, найактуальніше буде зібрати петицію про підвищення ЗП. я думаю що у кожному міті знайдеться 1000 бухгалтерів які хочуть ДОСТОЙНОЇ оплати праці за свою роботу
Людмила ЛЯНА
08.11.2016
Згідна на 200% . Минулого року вже подавалася така петиція, але не знайшлося 100% підтримки. БУХГАЛТЕРИ, ЕКОНОМІСТИ!!!! ОБ"ЄДНАЙМОСЯ, тільки ми самі можемо забезпечити собі краще майбутнє, адже наша професія також не менш важлива!!!!!
Любов Людмила
15.11.2016
Ми з нашим програмістом намагались падписатись під петицією, але там була якась реєстрація, нічого не вийшло.
Олена Людмила
08.11.2016
Я за! Наш труд нигде не ценят, мы никому не интересны! Да библиотекари, которые подают книжечку студенту раз в год имеют надбавку за престижность и надбавку за выслугу. Мы же везде чужие , мы оказыватся каста неприкасамых .
Людмила
06.11.2016
Для бухгалтерів і економістів звичайна справа клепати з ранку до ночі свою, часто й чужу роботу за копійки. Але коли моїм зацікавленим дванадцятьом колегам надійшла пропозиція приєднатися разом з членами сім'ї до петиції щодо надання надбавок за вислугу років, всі як одна заявили, що було б дуже добре отримувати ці кошти, але "це ж треба реєструватися!" Отже, бажаючі отримувати більшу зарплату могли б у вільну хвилинку проголосувати за свій добробут замість огляду різних дурниць в соціальних мережах
тетяна Людмила
15.11.2016
давно наболіла тема
Наталія Людмила
14.11.2016
Ви знаєте, я зареєструвалася,але вибачте,голос віддати неможливо,у мене пише, що сайт знаходиться на ремонті за технічними причинами ((((
Ирина, бухгалтер
07.11.2016
сказано з/п не меньше минималки, а не оклад, как раньше... вот теперь сгребаем всё: оклад, надбавки, доплаты, и смотрим 3200 или меньше. Тогда плюс премия. Вместе 3200
Наталія Ирина, бухгалтер
08.11.2016
а ще обов"язковий страховий внесок буде не менше 704грн,від цього виграє тільки Пенсійний фонд,бо я так зрозуміла їм не має за що платити оті копійчані пенсіі, вже все розікрали(е-декларації показали).От за наш рахунок і будуть його поповняти.Як це все достало.Ми тільки в жовтні отримали заробітну плату по новому,думали що все налагоджується, а тут знову "покращення життя від дбайливого уряду".
Пітекантроп
07.11.2016
Цікава тенденція: у 2009 на руки отримував в еквіваленті 200$, наразі 60$. Так це підвищення з/п? Можна було повний бак заправити 3 рази, тепер 1 раз заправився і смокчи пальця.
Лючія
07.11.2016
Тепер зрівняють бухгалтера і уборщицю, а відповідальність різна: уже знаю бухгалтерів з досвідом які праціють охоронниками, прибиральницями, бо в нашій країні якщо тобі за 50 ти не спеціаліст/ всі керівники люблять щоб ноги росли з ушей/.І підприємства які обмежують вік повинні відповідать, за ці обмеження до 35або до 40.
ната
07.11.2016
Знайомі в один голос говорять що долар з нового року буде 40 грн.А зар.плати ніби - то підвищать, але знову їх не буде, тому що все піде на харчування та комуналку тільки щоб вижити.Я вже забула коли собі купувала новий одяг. Ось таке жахливе життя у бухгалтера.
Коля ната
07.11.2016
Думаю, гривню будуть знецінювати й далі: буде й 4о гривень за долар, буде й 100, і здається, зовсім скоро.
Неважно
07.11.2016
Колись думав що самий бездарний уряд - уряд Азарова, що ж .... помилявся ........
lesia Неважно
21.11.2016
Прийшов ще гірший
Наталія
08.11.2016
Написала коментар, але його не напечатали,бо мій коментар містить нецезурну лексику.Прикладую всі зусилля щоб бути вічливою:ПАНЕ,ЧЕСНИЙ ДЕРЖСЛУЖБОВЕЦЬ ГРОЙСМАН,БАЖАЮ ВАМ ТА ВАШІЙ СІМ"Ї ЖИТИ НА ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ ЧИНОВНИКА З РАЙОННОГО ЦЕНТРУ.
Володимир
08.11.2016
Зараз мінімальна зарплата прибиральниці (оклад) становить 1450 гривень, з 1 січня 2017 року буде - 3200 гривень. Зараз оклад директора позашкільного навчального закладу становить 3100 гривень, а якою буде з 1 січня 2017 року? Невже зарплата прибиральниці буде більшою від директора?
Юлія Володимир
10.11.2016
Ні, у прибиральниці буде більша зарплата, бо їй будуть доплачувати за роботу з деззасобами.
Коля Володимир
08.11.2016
Зарплата стане більшою, а купити за неї - менше.
Ольга Володимир
08.11.2016
Ні, так само 3200)
lesia Ольга
21.11.2016
В прибиральниці буде більша ще + надбавка
Юрій
09.11.2016
Ага! З-та стане більшою! Говорять, що чиновники тепер в конвертах будуть нам платити з задекларованих доходів.
Ксюшка
09.11.2016
Я думаю, по тарифній сітці перший тарифний оклад поставлять 1600. Потім все помножать на коефіцієнти, а потім доплатять до 3200.
Ірина
09.11.2016
Мені непонятно,тільки підняли держслужбовцям зарплату, з жовтня добавили кошторис(замість з 01травня), а що тепер з- 01січня ми наступаємо на ті ж самі граблі.Держслужбовці знову прирівнюються до різноробочих?.А хто сказав,що бізнес начне піднімати зарплату найманим працівникам,а ціни на продукцію залишати старими? Або підуть в тінь,звільнятимуть людей по можливості,або нас чекає інфляція.Бізнес не держслужбовці-в збиток собі не працюватиме.
Олена
10.11.2016
А індексацію обслуговуючий персонал коли перестане отримувати, як і "звичайні смертні"- самоурядовці????
Ірина
10.11.2016
И все таки бухгалтерам и экономистам надо объединяться и требовать доплату за вислугу лет и за условия работы.Когда бухгалтера принимают на работу требуется стаж не менее трех лет и знаний законов и компьютерных программ. А зарплата.??? Работаем по 10 часов в сутки а то и больше. Выходных, праздников, отпуска нет. Информации надо сдавать на вчера срочно , отчеты - штраф если не вовремя здал, проверки только у бухгалтеров.Сколько можно вытирать об нас ноги?
Світлана
15.11.2016
Вже неодноразово подавали петицію президенту,щоб доплачувати бухгатерам за стаж.Чому ми такі не організовані?Всі праціємо за комп'ютерами.Бібліотекарям є і надбака 50% і за стаж %.А бухгалтерам нічого не передбачено ,крім нововведень публічні закупівлі,Е-ДАТА,"ПРОЗОРРО",нові постанови,накази і штрафи.Прохання Міністерству фінансів встановити доплати за тендерний комітет,Е-дату,"ПРОЗОРРО.Чому ми маємо працювати безкоштовно?
Оксана
18.11.2016
Доплату за вислугу бухгалтерам!!!!!!
Людмила
23.11.2016
Скажіть як має підніматися мінімальна зарплата ,з усіма виплатами 3200 грн.а оклад залишається той самий , чи оклад 3200.
Оля
24.11.2016
В мене бухгалтерського стажу більше 35 років, з них головним бухгалтером більше 20 років , невже працівники алтерських служб не заробили доплати за вислугу роеів , як бібліотекарі ?
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн