Посадові оклади в держорганах у 2019 році: Держбюджетом-2019 передбачено обмеження

У 2019 році для визначення посадових окладів, зарплати, грошового забезпечення працівників державних органів як розрахункова величина має застосовуватись прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на 1 січня 2018 року (1762 грн).
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Цю норму все ж внесли в п. 8 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» від  23.11.2018 р.  № 2629-VIII.

Разом з тим, передбачено: у порядку та розмірах, встановлених КМУ з урахуванням наявних фінансових ресурсів державного і місцевих бюджетів, застосовуватимуться:

  • абз. 2 ч. 3 ст. 51 Закону України "Про державну службу" (мінімальний розмір посадового окладу не може бути менше двох прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 1 січня календарного року);
  • абз. 2-5 п.14 розділу XI "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про державну службу" (перехідний період із розмірами мінімального посадового окладу).

Відмітимо, що саме із 01.01.2019 набирають чинності норми, які визначають:

1) мінімальний розмір посадового окладу групи 9 у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, не може бути менше двох прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 1 січня календарного року;

2) фонд преміювання державного органу встановлюється у розмірі 20% загального фонду посадових окладів за рік та економії фонду оплати праці;

3) загальний розмір місячної або квартальної премії відповідно до особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу, які може отримати державний службовець за рік, не може перевищувати 30%  фонду його посадового окладу за рік.

Якщо виходити із норми про визначення посадових окладів із прожиткового мінімуму на 01.01.2018, тоді мінімальний посадовий оклад держслужбовців має складати із 01.01.2019: 1762 грн х 2 = 3524 грн. Хоча якби не таке обмеження, то він мав би складати: 1921 грн х 2 = 3842 грн.

Ось таке «покращення» маємо в Держбюджеті на 2019 рік.

Як не дивно, але воно знайшло своє відображення в проекті постанови КМУ, яка визначатиме розміри заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2019 році. Нею пропонується затвердити в нових редакціях схеми посадових окладів. Так от там найнижчий посадовий оклад спецаліста держоргану якраз і 3524 грн.

www.interbuh.com.ua

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть
Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Коментарі25

Вісник згори
Шановні коментатори! Якщо вам не подобається заробітна плата, яку ви отримуєте, в мене тільке одне питання: а хто вас там тримає? У вас там рабовласництво чи що? Звільняйтеся і йдіть працювати на звичайні підприємства, на базар в кінці кінців... Якщо ви дійсно вважаєто, що інші заробляють більше з меншою відповідальністю або за нижчим рівнем освіти...<br>
Петро инкогнито
Пришло время валить с этого болота.
Лариса
А що буде з економією зарплати під час перебування працівників на лікарняному за рахунок фонду СС? Маючи таку економію, в кінці року була можливість отримати більш-менш пристойну премію перед новорічними святами? А в 2019 році економію будемо повертати в бюджет?
Наташа
Шо одні були придурки, шо другі пришли такі самі.
Наталя
Оклад провідного спеціаліста держслужби підняли на 300 грн, а максимальна премія 30%, ви вважаєте це зарплата? як на неї можна прожити?
123
11 явно нідочого. У 18 році закладали 14 окладів, тоді можливо оклад на 14. Заживемо....
Маша
Фонд посадового окладу на рік це оклад помножити на 11 чи 12 чи 14?<br>
Олександр
Щоб мені після прийняття нового закону про держслужбу хтось сказав, що його так згвалтують "реформатори" , я б в це не повірив. Як же я помилявся...
Яна
А що буде з окладами працівників держорганів за ЄТС?
Наталія
А який розмір мінімальної заробітної плати? 4173 грн.? І щоб отримувати ТАКИЙ посадовий оклад (менше ніж мінімальна з/п) необхідно пройти конкурсний відбір + спецперевірку, а потім ще й звітувати щорічно про свою зарплату......

Залишити коментар:

Напишіть, що ви про це думаєте... (від 5 до 800 символів)

0/800