Інформація по темі "" | Публікації по тегу
09.02.26
1591 5
Друкувати
Обране

Профспілка наполягає на фіксації 30% надбавки за престижність педагогічної праці

Профспілка наполягає на фіксації 30% надбавки за престижність педагогічної праці

Центральний комітет Профспілки працівників освіти і науки України звернувся до Прем’єр-міністра України Юлії Свириденко та Голови Комітету Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій Сергія Бабака з вимогою забезпечити справедливі та єдині підходи до встановлення надбавки за престижність педагогічної праці.

Наразі відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 373 надбавка за престижність праці педагогічних працівників може встановлюватися у межах від 5% до 30% посадового окладу (ставки заробітної плати). Однак на практиці через обмежені фінансові ресурси громад та управлінські рішення на місцях багатьом педагогам таку надбавку встановлюють у мінімальному розмірі — 5%.

Нерівність у виплатах і ризик нівелювання підвищення окладів

У Профспілці зазначають, що аналіз виплат за 2025 рік і прогноз на 2026 рік свідчать про нерівномірний розподіл освітньої субвенції між громадами. В одних територіальних громадах є можливість виплачувати педагогам надбавку у розмірі 30%, тоді як в інших — лише на рівні мінімальних 5%.

За таких умов, наголошують у Профспілці, фактично нівелюється підвищення посадових окладів педагогічних працівників з 1 січня 2026 року на 30%, адже реальний розмір заробітної плати вчителя значною мірою залежить саме від надбавки за престижність праці.

Пропозиції Профспілки

У листі-зверненні Профспілка працівників освіти і науки України наполягає на терміновому внесенні змін до постанови Кабінету Міністрів України № 373 з метою встановлення надбавки за престижність праці педагогів у фіксованому розмірі 30% посадового окладу (ставки заробітної плати) щонайменше до моменту запровадження нових умов оплати праці педагогічних працівників.

Крім того, у перспективі Профспілка пропонує включити надбавку за престижність до складу посадового окладу та передбачити окрему надбавку за несприятливі умови праці.

Метою таких змін є перетворення надбавки за престижність педагогічної праці на гарантовану державну норму, яка не залежатиме від фінансових можливостей окремих громад.

Джерело: пресслужба Профспілки працівників освіти і науки України.

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
5
настя
09.02.2026
також пора 1 тарифний розряд приравняти до мінімальної заробітної плати!!!!
Ирина
09.02.2026
Також пора 1 тарифний розряд приравняти до мінімальної заробітної плати!!!! І не думати тільки про педагогів!
Галина
09.02.2026
нехай спершу профспілка віднайде на то фінансовий ресурс. А то сидять лише популізмом займаються
Анна
10.02.2026
Це в одних педагогів несприятливі умови праці?! І в хвіст, і в гриву.
Олег
16.02.2026
Нормально підвищення +40% мінус 10% гройсмана і мінус 25% за престижність, виходить разом +5%, бо грошей на підвищення не дали, а нові оклади постав, якось же потрібно викручуватись живучи в дурдомі.
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі