Профспілки ініціювали оновлення підходів до оплати праці працівників бюджетної сфери

Кабінет Міністрів України 2 січня 2026 року ухвалив постанову № 4 «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

Документом внесено зміни до примітки 1 додатка 1 постанови КМУ від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про упорядкування оплати праці персоналу на підставі Єдиної тарифної сітки розрядів та коефіцієнтів», що визначає механізм формування посадових окладів у бюджетній сфері.

Оновлений базовий посадовий оклад

Постановою № 4 передбачено застосування оновленого базового посадового окладу працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки у розмірі 3470 гривень.

Саме від цього показника здійснюється розрахунок посадових окладів працівників бюджетної сфери з урахуванням тарифних коефіцієнтів, складності виконуваної роботи та умов праці.

До прийняття зазначеної постанови посадові оклади з 1 січня 2024 року обчислювалися, виходячи з базового окладу 3195 гривень.

Роль профспілок у перегляді підходів

Оновлення тарифної основи стало, зокрема, відповіддю Уряду на звернення профспілок щодо необхідності перегляду тарифних коефіцієнтів та базових показників оплати праці працівників бюджетної сфери за Єдиною тарифною сіткою.

Так, у жовтні 2025 року Івано-Франківський обласний комітет Профспілки працівників державних установ України звертався до Прем’єр-міністра України Юлії Свириденко з відповідним листом, у якому наголошував на проблемі знецінення диференціації оплати праці та необхідності її відновлення.

Чому питання було критичним

У профспілці зазначали, що чинна Єдина тарифна сітка фактично не забезпечувала справедливої диференціації заробітної плати залежно від складності роботи та кваліфікації працівників, оскільки посадові оклади багатьох тарифних розрядів наближалися до мінімальної заробітної плати.

Це призводило до необхідності доплат до «мінімалки», знижувало мотивацію працівників і ускладнювало збереження кадрового потенціалу в бюджетних установах.

Очікуваний ефект

Оновлення базового посадового окладу та збереження диференціації за Єдиною тарифною сіткою має вплинути на підвищення рівня посадових окладів працівників бюджетної сфери у 2026 році та частково відновити справедливу систему оплати праці.

Інформацію надано Івано-Франківським обласним комітетом Профспілки працівників державних установ України.