Реформа оплати праці для посадовців місцевих рад стартуватиме з 1 травня
Верховною Радою України нарешті було схвалено Закон «Про службу в органах місцевого самоврядування».
Нагадаємо: схожа реформа на державній службі стартувала з 1 травня 2016 року.
Аналогічно з держорганами на місцеві ради чекає розподіл посад на службовців місцевого самоврядування та посад працівників органів місцевого самоврядування, які виконують функції з обслуговування.
Водночас перелік посад працівників органів місцевого самоврядування, які виконують функції з обслуговування, розроблюється з урахуванням критеріїв визначення переліку посад працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, що затверджуються КМУ.
Передбачено такі категорії посад службовців місцевого самоврядування:
1) категорія І — посади:
а) керуючого справами виконавчого комітету сільської, селищної, міської, районної в місті ради;
б) керуючого справами виконавчого апарату районної, обласної ради;
в) керуючого справами секретаріату (апарату) Київської, Севастопольської міської ради;
г) керівників відділів, управлінь та інших виконавчих органів сільської, селищної, міської, районної в місті ради, їх заступників;
2) категорія ІІ — посади:
а) керівників структурних підрозділів апарату сільської, селищної, міської, районної в місті ради та її виконавчого комітету, їх заступників;
б) керівників структурних підрозділів відділів, управлінь й інших виконавчих органів сільської, селищної, міської, районної в місті ради, їх заступників;
в) керівників структурних підрозділів виконавчого апарату районної, обласної ради, їх заступників;
г) керівників структурних підрозділів секретаріату (апарату) Київської, Севастопольської міської ради, їх заступників;
3) категорія ІІІ — інші посади службовців місцевого самоврядування, які не належать до категорій І і ІІ.
Для розмежування умов установлення посадових окладів службовців місцевого самоврядування органи місцевого самоврядування поділяються на такі групи за оплатою праці:
1) І група — Київська та Севастопольська міські, обласні ради;
2) ІІ група — міські (міст із чисельністю населення понад 200 тис. осіб) ради та їх виконавчі органи;
3) ІІІ група — міські (міст обласного та республіканського Автономної Республіки Крим значення із чисельністю населення до 200 тис. осіб), районні в місті ради та їх виконавчі органи, сільські, селищні, міські ради та їх виконавчі органи (крім міських рад та їх виконавчих органів, віднесених до ІІ групи), які представляють об’єднані територіальні громади;
4) ІV група — міські (міст районного значення), селищні (селищ-центрів районів) ради та їх виконавчі органи (крім віднесених до ІІІ групи), районні ради;
5) V група — сільські, селищні ради та їх виконавчі органи (крім віднесених до ІІІ і ІV груп).
Приміром, у V групі органів місцевого самоврядування за оплатою праці:
а) мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який обіймає посаду категорії ІІІ у цій групі, не може бути меншим за 1,1 розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом;
б) максимальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який обіймає посаду категорії І у цій групі, не може більш як у 2,5 раза перевищувати мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, котрий займає посаду категорії ІІІ у цій групі.
