Щодо необхідності врахування суми індексації при забезпеченні мінімальної заробітної плати

Згідно зі статтею 1 Закону України «Про оплату праці» (далі — Закон) заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.


Структура заробітної плати визначена статтею 2 Закону — це основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

До додаткової заробітної плати включаються доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством: премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Відповідно до пункту 2.2.7. Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 р. № 5 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 р. за № 114/8713, суми виплат, пов’язаних з індексацією заробітної плати працівників, належать до фонду додаткової заробітної плати.

Статтею 31 Закону встановлено, що розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.

Частиною другою статті 31 Закону визначений вичерпний перелік виплат , які не враховуються при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру. Це — доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Лист Мінсоцполітики від 02.01.2018 р. № 50/0/2-18/28

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (30)
яна
08.02.2018
виходить що індексація входить в мзп
злая зая
08.02.2018
О, оно разродилось новым разъяснением! Я плакаль!
Татьяна
08.02.2018
На кукуй тоді ця індексація? Ті, хто отримує менше, ії не побачать, а ті, хто більше МЗП - тим воно ще й наверх. Я вибачаюся, зараз модно перейменовувать усе, так може ми подамо петицію про перейменування цього міністерства відповідно до того, що воно робить із біднішими? Які думки, колеги?
Горпина
08.02.2018
один лист відкликали-інший такого ж змісту написали,і робота зроблена,і таке враження,що всій Україні щось пороблено)))
Марія Горпина
13.02.2018
Конкретно не написали. Так би мовити, думайте самі...
Люда
08.02.2018
Факт, що пороблено ! Але печалька в тім, що вже й ЗАДАВНЕНО !!! Може, треба з кулеметом до них, щоб "одробить" ? Бо перейменування міністерства може не помогти...
Татьяна Люда
08.02.2018
Люда, ты же девочка! Откуда столько кровожадности? Или это издержки профессии?
Тетяна Татьяна
08.02.2018
"не держи зла держи питбуля и дробовик"
Люда Татьяна
08.02.2018
Мало того, маю ще один планчик... Тобто він не мій, але підтримую на 100% : треба б зібрати всіх депутатів ВР і розстріляти, потім обрати новий склад і знову всіх розстріляти і вже наступний склад, можливо, щось буде робити ДЛЯ НАРОДУ , а не для себе !!!!!!! Нічого собі у мене проявляються "издержки" , да ? Бо ДОВЕЛИ, гади !!!!
Jaja Татьяна
08.02.2018
Да з кулеметом - багато крові. Краще закрити всі двері, щоб не повискакували, і підпалить
Голобородько в президенты
08.02.2018
Вот видите, а в теме https://buhgalter.com.ua/news/perevirki-ta-vidpovidalnist/za-nenarahuvannya-indeksatsiyi-groshovih-dohodiv-peredbachena/ многие мне ставили минусы и спорили со мной :)
Витченко
08.02.2018
Це не новина, що індексація входить до МЗП
Олег
08.02.2018
Цікаво чи не гикається тепер всім отим експердам, типу Мойсеєнко,яка в кінці 2017 давала платні відеоуроки і розповідала , що Мінсоцполітики змінив думку стосовно індексації.

злая зая Олег
08.02.2018
Ні, таким не гикається! Вони ж не несуть відповідальності за свої екпердні консультації, а гроші не пахнуть...
*** Олег
09.02.2018
Олег никак не убьёт в себе совка. По его мнению если человек зарабатывает себе на жизнь чтением платных лекций, то это не этично. А жульничать, как он это привык делать, можно. Наверно, не отказал себе в бесплатном просмотре видео Мойсеенко?
шара ***
09.02.2018
о, обиженные подтянулись! За базар отвечать надо, товарищи лЭкторы! А то, иной раз, как понаконсультируют...
le Олег
12.02.2018
А навіщо ви платите за ці псевдоконсуьтацій? Вони націлені на розводняк приватників, бо приватники будуть потім думати, що це не недоексперд їх намахав, а податківці чи інші каратєлі щимлять бо хабар хочуть)) Ми всі питання напряму дзвоним в держаудит службу, і в них питаєм))
Бухгалтерша
08.02.2018
Шановні, хто знає, чи входить до мінімальної заробітної плати доплата за роботу тимчасово відсутніх працівників поза межами робочого часу, наприклад, медсестра відпрацьовує години за відсутнього працівника у цілодобовій зміні.
Карина Бухгалтерша
08.02.2018
Входит, конечно
123 Бухгалтерша
08.02.2018
це ж надурочна робота поза межами нормальної тривалості робочого часу, по яку доплату взагалі можна говорити
Катя Бухгалтерша
08.02.2018
Потрібно правильно оформити наказ.
Прийняти по сумісництву, та в табелі показувати більшу к-сть годин, ніж якби вона була просто медсестрою. Якщо медсестра на стаку - то 8 год, + наприклад по сумісництву сторож, чи хто у Вас там відсутній, якщо на півставки 4 год, тобто людина відпрацьовує 12 годин в день, то відповідно буде і 3723*1,5= 5584,5
Бухгалтерша Катя
12.02.2018
Звичайно, ми так і робимо, але сумісництво надається з вакантної посади, а посада тимчасово відсутнього працівника не є вакантною.
Валентина
08.02.2018
СТРАНА ДЕБИЛОВ!
Карл
08.02.2018
А не простіше в частину другу статті 31 Закону просто включити індексацію і коли її опублікують нараховувати індексацію понад мінімальної.

Татьяна Карл
08.02.2018
Ага, щас! А що робитимуть експерти ? А що робитимуть бухгалтера ? Не дай Боже нараховуватимуть без помилок ? Ви наразі бачили хоч один закон, написаний чітко і зрозуміло ?
ін Карл
08.02.2018
а штрафи хто платити буде ? Для цього мабуть ці закони і придумали
Марія Карл
13.02.2018
Я давно про це говорю. Дійсно, таке враження, що це навмисно не вносять, щоб з усіх познущатися.
eMelya
08.02.2018
Через півроку відкличуть - це традиція така нова буде: кожен рік писати листи про індексацію і відкликакти їх.
люда eMelya
15.02.2018
"Каждый год 31 декабря мы с друзьями ходим в баню.....", а в нас кожного року бухгалтери "ламатимуть голову" над черговим листом про індексацію і її відкликання, або над новими формами звітності до яких немає інструкції ........ Кожного року "подарунок під ялинку" у якомусь збоченому вигляді (то індексацію "обнулили", то включаємо до МЗП то не включаємо і т.д.). Це вже традиція у них - перед кожним Новим роком придумати нову головоломку для бухгалтерів. Що вони там курять?


Ліля
08.02.2018
Доброї ночі всім! Питаннячко,а гірські також як і індиксація входить(чи не входить) до мінімальних??
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі