Уряд змінив оклади в ОМС: кого торкнулися нововведення
Постановою КМУ від 27.09.2017 р. № 730 Уряд вніс зміни в додатки 50, 51, 54 і 55 до постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268.
Тепер прописаний розмір окладу для посади начальника управління в апарати міських (окрім міст Києва і Севастополя) рад та їх виконавчих комітетів, сільських, селищних рад, що представляють інтереси ОТГ, та їх виконавчих комітетів (додаток 50).
Крім того, останніми правками Уряд збільшив розміри окладів для окремих посад в ОМС. Так, збільшили розміри окладів за окремими групами міст для посад начальника відділу і головного бухгалтера в додатку 50, для посади завідувача сектором у додатках 50 і 51, а також для посад «Старший: інспектор, статистик; завідувач: друкарського бюро, копіювально-розмножувального бюро» у додатку 55.
За окремими посадами, вже наявними в додатках 50, 51 і 54, визначені розміри окладів для окремих груп міст, сіл, селищ. Розміри окладів визначені для посад «Завідувач сектору» за групою міст «у містах, населених пунктах ОТГ із загальною чисельністю населення понад 15 тис. осіб» (додаток 50); «Начальник управління, відділу у складі департаменту», «Начальник відділу у складі управління, головний бухгалтер» за групою міст «у містах, що не належать до груп за оплатою праці, населених пунктах ОТГ» (додаток 51); «Спеціаліст I категорії» у графі «Села, селища з чисельністю населення до 3 тис. осіб» (додаток 54).
Також відзначимо, що з 05.10.2017 р. втратила чинність постанова КМУ від 27.05.2009 р. № 504, якою передбачалося підвищення на 50 % окладів працівників, вказаних у додатку 54, і впроваджувалася заборона на встановлення їм надбавки за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи. Пояснюється це тим, що з 26.05.2017 р. розміри окладів працівників за посадами, вказаними у додатку 54, не підвищують на 50 %, оскільки з цієї дати розміри «схемних» окладів відповідають мінімальним гарантіям. У зв’язку з цим з 26.05.2017 р. працівникам, оклади яких зазначені в додатку 54, допустимо встановлювати надбавку за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи.
Постанова № 730 набула чинності 05.10.2017 р.
