Зміни до постанови 100 набрали чинності з 12.12.2020

Як ми писали раніше на засіданні Уряду 09.12.2020 р. прийнято проект постанови "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100"
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Постанова опублікована  в Урядовому кур'єрі 12 грудня 2020 року, субота, № 242

Отже з 12.12.2020 при розрахунку середньої заробітної плати коригувати зарплату на коефіцієнти підвищення окладів не потрібно.

Постанова КМ України від 08.02.1995 № 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати"(з усіма змінами)

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть
Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Коментарі31

Дарія
Зміни просто неадекватні, ні не просто, повністю. Особливо, коли квартальну премію виплачуємо через місяць, тобто в лютому за 4 квартал минулого року. І потім декілька разів перераховувати відпустку за минулий період при виплаті кожної премії. Ненавиджу тих недолугих людей, які це придумали, просто безмозглі йолопи.
простий
"Дуже велике списибі" новому Міністерству розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства з "новшества в кінці року посеред місяця". Мабуть там працюють "ехсперти", що прибули з іншої діджетилізованої цівілізації. Грубо, але мабуть правильно- це однаково що одівати засіб захисту по закінченні акту. На мою думку - якщо і вводити якісь зміни в такі документи, початок їх дії - перше число нового ФІНАНСОВОГО року, в крайньому випадку - перше число МІСЯЦЯ.
Лариса
Підкажіть будь ласка щодо премій в розрахунку відпускних. Працівнику в грудні 2020 року була нарахована премія за якісне виконання особливо важливих завдань в розмірі посадового окладу. Він вілпрацював 10 днів із 22 робочих. У січні 2021 року працівник йде у відпустку. Підкажіть чи мені повністю потрібно брати премію у розрахунок відпускних чи пропорційно відпрацьованим дням?
Катрин
https://www.youtube.com/watch?v=A2n0iOCsZvk ось експерт пояснюэ. я згодна
Юлія
Оскільки, "закон зворотньої сили" не має, то збергіаємо середню зарплату з останнім застосування коефіцієнту підвищення. Наприклад, підвищували оклад з 01.09.2020.З цього періоду застосовуємо коефіцієнт пдвищення. А от якщо уже буде підвищено оклад з 01.01.2021, то уже з цього часу коефіцієнт коригування застосовувати не треба, а залишається той розмір, який став станом на 01.09.2020.Так думаю правильно
Мария
Это же как тропились, в субботу опубликовали!!!
Наталія
Велике "дякую" нашому уряду
Оля
А щомісячна премія вже по розранкову періоду рахується? І якщо змінилася структура зарлати місяці не відсікати?
Олена
Спасибо уряду! Итак ходим в отпуск без оздоровительных и т.д. Теперь ещё и потерям в средней зарплате, отпускные будут меньше! Абалдеть, ну нив чём себе отказывать не будем!
Юлія
Потрібно робити перерахунок з 12 по 15, тому що ці дати потрапляють под дію постанови вже з урахуванням змін

Залишити коментар:

Напишіть, що ви про це думаєте... (від 5 до 800 символів)

0/800