06.08.25
Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу при переході з сумісництва на основне місце?
У випадку, коли працівник, який працював за сумісництвом, переходить на основне місце роботи у того самого роботодавця, повідомлення про прийняття на роботу подається обов’язково.
Чому потрібно подавати нове Повідомлення?
Такий перехід, як правило, оформлюється шляхом:
- звільнення з роботи за одним трудовим договором (як сумісник);
- укладення нового трудового договору вже за основним місцем роботи.
А оскільки для кожного нового трудового договору необхідно окремо інформувати податковий орган, подання нового Повідомлення про прийняття на роботу є обов’язковим.
Практичні поради
- Здійсніть звільнення працівника як сумісника відповідно до законодавства.
- Оформіть новий трудовий договір за основним місцем роботи (наказ, повідомлення до ДПС).
- Подайте Повідомлення про прийняття на роботу за новим договором в установленому порядку — до початку роботи.
Це забезпечить відповідність між інформацією у звітності з ЄСВ, повідомленнями до ДПС та фактичним оформленням працівника.
Висновок: перехід з сумісництва на основне місце роботи вимагає подання нового Повідомлення про прийняття на роботу, оскільки йдеться про новий трудовий договір з іншим статусом працівника.
Джерело:
Бухгалтер 911
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
