Мінсоцполітики о повідомленні про прийняття працівника на роботу у випадку прийняття керівника на новостворене підприємство
МІнсоцполітики в листі від 18.09.2015 р. N 14209/0/14-15/13 повідомило наступне:
Постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 N 413 "Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу" (далі - Постанова) з урахуванням вищезазначеної статті КЗпП України передбачено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх, як платника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.
Цей порядок стосується також і прийняття (обрання) на роботу керівників юридичних осіб.
Тому, на нашу думку, у випадку прийняття керівника на новостворене підприємство, установу, організацію повідомлення про прийняття працівника на роботу до територіальних органів Державної фіскальної служби має бути підписано особою, яка визначена внутрішніми документами підприємства, установи, організації або установчими документами.
Лист Мінсоцполітики від 18.09.2015 р. N 14209/0/14-15/13
