UA | RU

Нова таблиця 5 ЄСВ-звіту: коли подавати / не подавати

Про нову форму ЄСВ-звітності ви вже чули. Нагадаємо, що за нею звітувати будемо починаючи із звітності за серпень 2018 року не пізніше за 20.09.2018 р.


Великі зміни відбулися в таблиці 5, тому багатьох цікавить: коли її подавати, а коли — ні?

ГУ ДФС у Дніпропетровській області на своєму сайті повідомляє (http://dp.sfs.gov.ua), що таблиця 5 не подається, якщо у звітному періоді не було зафіксовано фактів укладення і розірвання трудових договорів (цивільно-правових договорів), зміни посади, строків проходження військової служби або надання відповідної відпустки.

При цьому якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою був розірваний трудовий договір (цивільно-правовий договір), а потім знову укладений, на таку застраховану особу роблять два записи в таблиці 5 додатка 4 із зазначенням:

— у першому — дати припинення трудових відносин;

— у другому — дати початку трудових або цивільно-правових відносин.

А якщо працівникові надана щорічна відпустка: чи подавати таблицю 5 з відповідною інформацією? Ні.

Відзначимо, що Порядком формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженим наказом Мінфіну від 14.04.2015 р. № 435, як у чинній редакції, так і в оновленій, яка набере чинності з 1 серпня 2018 року, зазначено таке. Таблиця 5 формується і подається, зокрема, у разі надання/закінчення у звітному періоді:

— відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами,

— відпустки для догляду за дитиною до 3 років,

— відпустки для догляду за дитиною з 3 до 6 років.

Таким чином, факт надання працівникам інших відпусток (наприклад, щорічної, навчальної, додаткової відпустки батькам з дітьми, без збереження заробітної плати тощо) в таблиці 5 не відображається. Так, наприклад, якщо працівникові надана щорічна відпустка, то інформація про це (сума відпускних, місяць за який надана відпустка, код категорії типу нарахування 10 в графі 10) має бути відображена в таблиці 6. Іншого Порядком № 435 не передбачено.

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (11)
Юлия
26.07.2018
Ничего нового, зачем статья?????????????? А где комментарии к изменениям???????????
EVGENIY Юлия
26.07.2018
ось стаття https://buhgalter.com.ua/news/zvitnist/yesv-zvit-nova-forma-i-poryadok-zapovnennya/
Новина та що зараз більш розширена ніж була раніше :)
Кот Юлия
26.07.2018
еще не успели прочитать
яна
26.07.2018
дякую за розяснення
!!
26.07.2018
Якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою був укладений трудовий договір (цивільно-правовий договір), а потім розірваний, на таку застраховану особу скільки повинно бути записів в таблиці 5 додатка 4?
Любовь !!
26.07.2018
Если работника приняли например 10 июля, а 21 июля уволили, то в одной строке показываем и приём и увольнение, и статью по которой уволили.
!! Любовь
27.07.2018
Так є в нинішньому звіті. В новій таблиці № 5 потрібно два рядки, оскільки як на прийняття, так і на звільнення потрібно занести наказ.

А в новому "Порядку" це не врахували!
Анна !!
27.07.2018
А разве при заключении договора ЦПХ издаются наказы? Это же не трудовые отношения... Договор и акт выполненых работ есть подтверждением цивильно-правовых отношений, а не трудовых.
!! Анна
27.07.2018
В новій таблиці №5 графа 16: "Документ підстава про початок, кінець трудових або цивільно - правових відносин, ...".
Енгрібьорд
26.07.2018
"Таким чином, факт надання працівникам інших відпусток (наприклад, щорічної, навчальної, додаткової відпустки батькам з дітьми, без збереження заробітної плати тощо) в таблиці 5 не відображається"

Ну, хоч так.
Іра
31.07.2018
"особі
надано відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами (у тому числі особам із
числа військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу);

особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею
трирічного віку;


особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до
досягнення нею шестирічного віку"

А якщо жінка-військовослужбовець йде у відпустку по догляду, то що не подається звіт, тільки, якщо в декрет?

Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі