З 01.01.2026 вводять нові статистичні звіти з праці
Починаючи з 1 січня 2026 року, підприємства, установи та організації, які залучають працівників, мають бути готові до впровадження нових форм державного статистичного спостереження з обстеження робочої сили. Це передбачено наказом Держстату від 25.07.2025 № 129, який затверджує нові електронні форми звітності та набирає чинності з початку наступного року.
Метою змін є вдосконалення статистичного моніторингу зайнятості населення, зокрема з урахуванням цифрової зайнятості та фрілансу.
Які саме форми запроваджуються з 2026 року
Згідно з наказом, з 1 січня 2026 року набирають чинності нові макети електронних форм обстеження робочої сили, а саме:
| Назва форми | Частота подання | Короткий опис |
|---|---|---|
| № 1-ОРС «Анкета домогосподарства» | Місячна | Фіксує дані про соціально-демографічний склад домогосподарств. |
| № 2-ОРС «Анкета обстеження робочої сили» | Місячна | Збір інформації щодо зайнятості, безробіття, умов праці та працевлаштування. |
| № 2-ОРС (ЦП) «Модуль обстеження зайнятості на цифровій платформі» | Одноразова | Вперше запроваджується облік цифрової (платформної) зайнятості. |
Хто подає статистичні анкети обстеження робочої сили
Форми № 1-ОРС та № 2-ОРС – це оновлені форми статзвітності за такими ж назвами. Натомість втратить чинність наказ Державної служби статистики України від 11.06.2024 року № 163.
Форма №2-ОРС (ЦП) стосується насамперед фрілансерів та осіб, які надають послуги через цифрові платформи, як-от: Uber, Glovo, Freelancehunt, Upwork тощо. Дані цієї форми збираються разово з метою статистичної оцінки нових форматів праці.
