Индексация зарплаты в феврале и марте 2018 года
Проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, бюджета Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год.
Право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен (далее – ИПЦ) превысит порог индексации, установленный с января 2016 г. в размере 103%.
Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, которая превышает прожиточный минимум, индексации не подлежит.
В случае повышения тарифных ставок (окладов) значение индекса в месяце повышения принимается за 1 или 100%, то есть месяц повышения считается базовым и индексация в этом месяце не проводится, если сумма повышения заработной платы (в базовом месяце учитываются все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера) превысит сумму индексации. Начиная со следующего, за базовым, месяца нарастающим итогом рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации.
Если сумма повышения заработной платы меньше суммы индексации, которая складывается на момент повышения, то сумма индексации в базовом месяце уменьшается на сумму повышения заработной платы.
Работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, определенных Законом об индексации и Порядком № 1078.
По данным Госкомстата Украины ИПЦ (%), на основании которых осуществляется расчет индексов для проведения индексации, приведено в табл. 1.
В соответствии с Порядком № 1078 и данных Госкомстата Украины о ИПЦ за отчетный месяц величину прироста ИПЦ для проведения индексации в феврале и марте 2018 г. приведено в табл. 2.
Пример вычисления суммы индексации
Повышение тарифных ставок (окладов) работников произошло в январе 2017 г. (базовый месяц) и до февраля 2018 г. заработная плата не увеличивалась.
Для проведения индексации величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в феврале 2018 г. в таком случае составляет 10,2%.
Расчет ИПЦ : 10,2% = 1,037 × 1,031 × 1,031 × 100 - 100,
где
1,037 – ИПЦ за февраль – апрель 2017 г. (1,010 × 1,018 × 1,009)
1,031 – ИПЦ за май – июль 2017 г. (1,013 × 1,016 × 1,002)
1,031 – ИПЦ за август – октябрь 2017 г. (0,999 × 1,020 × 1,012).
ИПЦ за ноябрь – декабрь 2017 г. и январь 2018 г. составил 103,4% (1,009 × 1,010 × 1,015 × 100), то есть превысил порог индексации (103%), поэтому в феврале 2018 г. проведение индексации осуществляется на величину прироста ИПЦ – 14% (1,037 × 1,031 × 1,031 × 1,034 × 100 - 100).
Например, заработная плата за февраль 2018 г. составит 5400 грн.
Индексации подлежит часть дохода, которая не превышает прожиточного минимума для трудоспособных лиц (в феврале – марте 2018 г. – 1762 грн).
Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в феврале 2018 г., если повышение тарифных ставок (окладов) было в январе 2017 г., составляет 10,2%.
Сумма индексации определяется как результат умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, разделенного на 100.
Сумма индексации дохода будет равна 179,72 грн (1762 × 10,2: 100).
Заработная плата вместе с суммой индексации составит 5 579,72 грн (5400 + 179,72).
Начисление суммы индексации и ее выплата осуществляются одновременно с начислением и выплатой заработной платы за месяц, доходы за который, согласно Порядку № 1078, подлежат индексации.
Заработная плата вместе с суммой индексации подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.
