Раздел «Кадровое дело» посвящен аспектам оформления, ведения и прекращения трудовых отношений. Здесь публикуются новости и разъяснения Правительства, министерств, затрагивающие такие стороны трудовых отношений как работа по контракту, трудовой договор, справочник профессий, штатное расписание, группы инвалидности и др. Раздел полезен специалистам отдела кадров предприятий, бухгалтерам по оплате труда, специалистам, которые составляют должностные инструкции, работникам служб занятости и обычным работникам, которые следят за тем, чтобы работодателем выполнялся Трудовой кодекс. Последние разъяснения по вопросам: в период подается заявление на увольнение, как оформляется запись в трудовой книжке, какие документы нужно подавать в контролирующие органы при трудоустройстве нового сотрудника, с какой периодичностью нужно проходить медосмотр и др. Бухгалтерам по оплате труда будет важно узнать свежие новости о том, как рассчитывается норма рабочего времени, ведется учет рабочего времени, как оплачивается сокращенный рабочий день и как в табеле рабочего времени регистрируется выходной и больничный. Кроме того, нужна справка от врача для подтверждения нетрудоспособности, на какой срок оформляется декрет и в каких случаях работник может рассчитывать на дополнительный отпуск.

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту

Кадровое дело

Отпуск по уходу за ребенком одновременно папе и маме 21 0

Минэкономики: нужен ли приказ об отпуске по беременности и родам? 32 0

Отпуск за прошлые годы: нужно ли компенсировать? 46 0

Инвалидность и отпуск: Минэкономики объяснило, с какого момента меняется продолжительность 40 0

Можно ли при увольнении не компенсировать дополнительный соцотпуск на детей? 42 0

Увольнение по уважительной причине: что дает работнику? 38 0

Оформление на работу мужчин в 2025 году: какие документы нужны? 67 0

Отпуск на детей 2025 64 0

Минэкономики объяснило, как компенсировать работу в выходной день 57 0

Кто такие работники военных администраций: НАГС объяснило статус и условия оплаты труда 70 0

Теряется ли право на социальный отпуск, если он не использован своевременно? 66 0

Отказ в трудоустройстве лицу с инвалидностью: когда это законно? 67 0

Работник увольнялся и снова принят: как считать отпускные? 86 0

Компенсация за "чернобыльский" отпуск 76 0

Увольнение без компенсации отпуска: что писать в приказе? 92 0

Три вопроса об отпусках, которые сжигают мозг работодателю 88 0

Классификатор профессий отменен. Что изменится? 100 0

Как выплатить отпускные с авансом или зарплатой после начала отпуска? 201 0

Норма рабочего времени в июне 2025 года 342 0

Можно ли с водителями транспортных средств заключать договоры гражданско-правового характера? 53 0

Отпуск по уходу за ребенком одновременно папе и маме
21 0

Минэкономики: нужен ли приказ об отпуске по беременности и родам?
32 0

Отпуск за прошлые годы: нужно ли компенсировать?
46 0

Инвалидность и отпуск: Минэкономики объяснило, с какого момента меняется продолжительность
40 0

Можно ли при увольнении не компенсировать дополнительный соцотпуск на детей?
42 0

Увольнение по уважительной причине: что дает работнику?
38 0

Оформление на работу мужчин в 2025 году: какие документы нужны?
67 0

Отпуск на детей 2025
64 0

Минэкономики объяснило, как компенсировать работу в выходной день
57 0

Кто такие работники военных администраций: НАГС объяснило статус и условия оплаты труда
70 0

Теряется ли право на социальный отпуск, если он не использован своевременно?
66 0

Отказ в трудоустройстве лицу с инвалидностью: когда это законно?
67 0

Работник увольнялся и снова принят: как считать отпускные?
86 0

Компенсация за "чернобыльский" отпуск
76 0

Увольнение без компенсации отпуска: что писать в приказе?
92 0

Три вопроса об отпусках, которые сжигают мозг работодателю
88 0

Классификатор профессий отменен. Что изменится?
100 0

Как выплатить отпускные с авансом или зарплатой после начала отпуска?
201 0

Норма рабочего времени в июне 2025 года
342 0

Можно ли с водителями транспортных средств заключать договоры гражданско-правового характера?
53 0