Раздел «Кадровое дело» посвящен аспектам оформления, ведения и прекращения трудовых отношений. Здесь публикуются новости и разъяснения Правительства, министерств, затрагивающие такие стороны трудовых отношений как работа по контракту, трудовой договор, справочник профессий, штатное расписание, группы инвалидности и др. Раздел полезен специалистам отдела кадров предприятий, бухгалтерам по оплате труда, специалистам, которые составляют должностные инструкции, работникам служб занятости и обычным работникам, которые следят за тем, чтобы работодателем выполнялся Трудовой кодекс. Последние разъяснения по вопросам: в период подается заявление на увольнение, как оформляется запись в трудовой книжке, какие документы нужно подавать в контролирующие органы при трудоустройстве нового сотрудника, с какой периодичностью нужно проходить медосмотр и др. Бухгалтерам по оплате труда будет важно узнать свежие новости о том, как рассчитывается норма рабочего времени, ведется учет рабочего времени, как оплачивается сокращенный рабочий день и как в табеле рабочего времени регистрируется выходной и больничный. Кроме того, нужна справка от врача для подтверждения нетрудоспособности, на какой срок оформляется декрет и в каких случаях работник может рассчитывать на дополнительный отпуск.

Кадровое дело

Увольнение мобилизованного работника: что нужно знать 13 0

Как табелировать водителя с ненормированным рабочим днем? 147 0

Выходной в счет отпуска: как предоставить работнику? 24 0

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения в 2025 году 65 0

Предоставление ежегодного отпуска "кусочками": Гоструда напоминает о нюансах 27 0

Все, что необходимо знать об использовании декретного отпуска 31 0

Работник - совместитель увольняется с основного места работы: какие действия в дальнейшем для работника и работодателя? 35 0

Неполное рабочее время: правовое регулирование и гарантии для работников 31 0

Трудоустройство лиц с инвалидностью: что изменяется для работодателей 30 0

Несчастный случай на производстве: что с больничным по совместительству? 29 0

Отпуск на один день: можно или нет? 55 0

Отпуск без сохранения зарплаты: сколько оснований можно брать? 43 0

Как учитывается стаж для оплаты листка нетрудоспособности? 34 0

Можно ли досрочно прекратить декретный отпуск 37 0

Режим рабочего времени и график работы предприятия 47 0

Может ли работодатель отказать лицу с инвалидностью в трудоустройстве из-за расходов на обустройство рабочего места? 41 0

Что засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска 40 0

Ежегодный или социальный: какой отпуск предоставлять первым? 44 0

Норма рабочего времени в мае 2025 года 209 0

Можно ли отозвать заявление об увольнении 39 0

Увольнение мобилизованного работника: что нужно знать
13 0

Как табелировать водителя с ненормированным рабочим днем?
147 0

Выходной в счет отпуска: как предоставить работнику?
24 0

Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения в 2025 году
65 0

Предоставление ежегодного отпуска "кусочками": Гоструда напоминает о нюансах
27 0

Все, что необходимо знать об использовании декретного отпуска
31 0

Работник - совместитель увольняется с основного места работы: какие действия в дальнейшем для работника и работодателя?
35 0

Неполное рабочее время: правовое регулирование и гарантии для работников
31 0

Трудоустройство лиц с инвалидностью: что изменяется для работодателей
30 0

Несчастный случай на производстве: что с больничным по совместительству?
29 0

Отпуск на один день: можно или нет?
55 0

Отпуск без сохранения зарплаты: сколько оснований можно брать?
43 0

Как учитывается стаж для оплаты листка нетрудоспособности?
34 0

Можно ли досрочно прекратить декретный отпуск
37 0

Режим рабочего времени и график работы предприятия
47 0

Может ли работодатель отказать лицу с инвалидностью в трудоустройстве из-за расходов на обустройство рабочего места?
41 0

Что засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска
40 0

Ежегодный или социальный: какой отпуск предоставлять первым?
44 0

Норма рабочего времени в мае 2025 года
209 0

Можно ли отозвать заявление об увольнении
39 0