02.10.25
Когда работодатель может отозвать работника из отпуска
Уходя в отпуск, работники планируют отдохнуть и восстановить силы, однако иногда работодатель может попросить вернуться к работе раньше установленного срока. В таких случаях важно знать свои права.
Должностные лица Гоструда разъясняют: отзыв из ежегодного отпуска возможен только с согласия работника и исключительно в определенных законом случаях.
В частности, это допускается для:
- предотвращения стихийного бедствия или производственной аварии и ликвидации их последствий;
- предотвращения несчастных случаев или простоя;
- недопущения гибели или порчи имущества предприятия;
- других случаев, предусмотренных законодательством.
В случае отзыва работника из отпуска его работа оплачивается с учетом суммы, начисленной за неиспользованную часть отпуска.
Напоминаем: возврат из отпуска всегда должен основываться на добровольном согласии работника и соблюдении норм трудового законодательства.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы уведомить нас об этом
Новости по теме:
