27.03.25
Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника
Про изменения в трудовом законодательстве во время военного положения шла речь на информационном семинаре, который в одном из релокированных образовательных учреждений Васильевского района провели должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области.
Образовательные работники, в частности, интересовались особенностями расторжения трудового договора по инициативе работника.
Инспекторы разъяснили, что статья 4 Закона Украины «О организации трудовых отношений в условиях военного положения» позволяет работнику в связи с ведением боевых действий в районах, где расположено предприятие, учреждение, организация, и существованием угрозы для его жизни и здоровья расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в срок, указанный в его заявлении (кроме случаев принудительного привлечения к общественно полезным работам в условиях военного положения и привлечения к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры).
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы уведомить нас об этом
Новости по теме:
