Предоставление дополнительного детского отпуска
В данном случае сотрудница имеет право на отпуск в соответствии со статьей 19 Закона Украины от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР «Об отпусках» продолжительностью 17 календарных дней сразу по двум основаниям: «одному из родителей, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет» и «одному из родителей, усыновивших ребенка», при условии, что отец детей таким отпуском не воспользовался.
Сотрудница (вдова) имеет двух детей, которым в 2025 году исполнилось 10 и 16 лет. Отец детей умер в марте 2025 года. Какой продолжительности этой сотруднице должен быть предоставлен дополнительный отпуск за 2025 год?
За 2025 год сотрудница не имеет права на отпуск в соответствии со статьей 19 Закона Украины от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР «Об отпусках» по основанию «одному из родителей, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет», поскольку старший ребенок уже достиг предельного возраста для предоставления такого отпуска по этому основанию (в 2025 году ему исполнилось 16 лет).
Последний раз право на соцотпуск на детей по основанию «одному из родителей, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет» у нее возникало в 2024 году. Однако с 2025 года сотрудница подпадает под категорию «одинокая мать» для целей предоставления дополнительного отпуска: она является вдовой, а дети еще не достигли 18 лет.
Таким образом, за 2025 год сотрудница имеет право на такой отпуск на детей по одному основанию «одинокая мать» продолжительностью 10 календарных дней.
Виктория Липчанская, руководитель центра правовой помощи ФПУ
