Предполагается, что данный документ заработает с 1 января 2019.
Проектом постановления предлагается ввести Единую тарифную сетку, которая будет предусматривать дифференциацию должностных окладов (тарифных ставок) с учетом оценки образовательно-квалификационного уровня должности и сложности работы за 18 группами должностей (профессий), каждая из которых, делится на 10 подгрупп оплаты труда с учетом критериев «заслу »работника.
Также предполагается обеспечить единые подходы при получении всеми работниками бюджетной сферы помощи на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска, а также распространение права на получение работниками всех бюджетных учреждений и учреждений материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов в пределах фонда оплаты труда по решению руководителя учреждения.