"Сейчас, принимая ученика на стажировку или практику, предприятие обязано выплачивать ему заработную плату. До 50% этих средств поступают на счет заведения. Обычно их используют для улучшения материально-технической базы, закупки расходных материалов или организации активностей для учащихся. Документ позволяет направлять 15% этих средств на выплату премий педагогам заведения, которые отвечают за организацию производственного обучения и стажировки учеников ", - отметила Министр образования и науки Лилия Гриневич.
Она подчеркнула, что подход к оплате труда мастеров и преподавателей теоретических дисциплин в Профтех уже давно нуждается в пересмотре.
"Мы понимаем, что мастер - это человек, который формирует у ученика представление о профессии, раскрывает ее преимущества и мотивирует работать по специальности. Поэтому важно, чтобы педагог был заинтересован выполнять свою работу качественно и добросовестно. Сделанных нами шагов еще мало, но мы должны двигаться в этом направлении ", - добавила Лилия Гриневич.
Планируется, что премия должна привлечь мастеров проводить обучение на качественном уровне. Кроме того, у них появится мотивация сотрудничать с работодателями, стимулировать их брать наибольшее количество учеников на производственную практику.
Вместе с тем будет расширяться и ответственность педагогов за предварительную подготовку учеников - они знакомить их с правилами эксплуатации оборудования, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и безопасности жизнедеятельности.
В документе также заложены изменения в процедуре взаимодействия заведения и предприятия. Так, Профтех должны подавать списки учеников-практикантов не позднее чем за две недели. Ранее этот срок составлял минимум неделю.
Программный комплекс BAS ERP обеспечитвает комплексную автоматизацию всех потребностей крупного бизнеса в учете, контроле, анализе, и управлении.