Работал месяц: компенсация за неиспользованный отпуск
Ответ В расчет следует брать дни и выплаты за полностью отработанный месяц.
Пример. Сотрудник принят 3 марта 2025 года, а увольняется 2 апреля 2025 года. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Для расчета компенсации за неиспользованный отпуск необходимо учитывать несколько факторов:
Продолжительность ежегодного отпуска: В Украине стандартная продолжительность ежегодного отпуска составляет 24 календарных дня в год.
Отработанный период: В данном случае сотрудник работал с 03.03.2025 по 02.04.2025, то есть один месяц.
Расчет количества дней отпуска за отработанный период: Чтобы определить количество дней отпуска, подлежащих компенсации, нужно рассчитать, сколько дней отпуска приходится на один отработанный месяц.
Таким образом, сотруднику полагается компенсация за 2 дня неиспользованного отпуска.
Расчет компенсации: Компенсация рассчитывается исходя из среднедневного заработка сотрудника согласно Порядку № 100. Для этого нужно:
- Определить среднедневной заработок.
- Умножить среднедневной заработок на количество дней отпуска, подлежащих компенсации (в данном случае 2 дня).
ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ!
Сотруднику, который проработал менее года, средняя зарплата рассчитывается исходя из выплат за фактическое время работы, то есть с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Если сотрудник принят (оформлен) на работу не с первого календарного числа месяца, но с первого рабочего дня месяца, то этот месяц учитывается в расчетный период как полный месяц.
Таким образом, в данном случае, рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск следует из выплат и календарных дней марта 2025 года.
При этом этот месяц учитывается в расчетный период как полный. Поэтому в расчет следует брать все календарные дни месяца полностью – 31 календарный день (а не с 3-го по 31 число).
