Информация по теме "" | Публикации по тегу
28.02.18
1698 0
Распечатать
Избранное

Работник переведен на более высокую должность, а впоследствии повышен оклад: как проводить корректировку среднего заработка

В случаях повышения тарифных ставок и должностных окладов в учреждениях в соответствии с актами законодательства как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, зарплата, включая премии и другие выплаты, учитываемые при исчислении средней зарплаты, за промежуток времени до повышения корректируются на коэффициент повышения. Этого требует п. 10 Порядка № 100.

 

При переводе работника на другую более оплачиваемую работу (должность) корректировка средней зарплаты не производится.

Об этом напомнило Минсоцполитики в письме от 30.08.2017 г. № 2287/0/101-17/28 и рассмотрело ситуацию, когда работник был переведен на более высокую должность в октябре 2016 года, а повышение должностных окладов состоялось в декабре 2016 года и январе 2017 года.

В таком случае необходимо провести начисление средней зарплаты за время отпуска с учетом абз. 1 п. 10 Порядка № 100 по должности, которую работник занимает на время повышения должностных окладов.

www.interbuh.com.ua



 

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы уведомить нас об этом
Комментарии
0
Какая удача - вы можете стать первым, кто прокомментирует этот материал.
Оставить комментарий:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі