Расчёт больничного в первые дни работы
Согласно пункту 28 Порядка, если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо по уважительным причинам не имело заработка или страховой случай наступил в первый день работы(для расчета помощи по временной неработоспособности), средняя заработная плата определяется исходя из тарифной ставки(должностного оклада) или ее части, установленной на день наступления страхового случая.
Следовательно, нормы Порядка различают понятие: "пребывание в трудовых отношениях" и "первый день работы" и применяются в контексте заложенного в нормы Порядка содержания.
Учитывая отмеченное выше:
- первым днем работы работника, принятого на работу в 01.06.2017 г., будет день, когда он должен был в соответствии со своим графиком работы фактически приступить к работе, а потому вычисление средней заработной платы необходимо осуществлять в соответствии с нормами пункта 28 Порядка;
- учитывая то, что страховой случай наступил на второй день работы работника, расчетным периодом будут календарные дни пребывания в трудовых отношениях перед наступлением страхового случая (пункт 27 Порядка). Но в связи с тем, что работник перед наступлением страхового случая находился в отпуске без сохранения заработной платы, которая является уважительной причиной и периоды которой исключаются из расчетного периода, вычисление средней заработной платы осуществляется в соответствии с нормами пункта 28 Порядка.
